职责描述： 1. HR问题协助与支持：与各部门的管理者紧密合作，协助业务解决在日常工作中遇到的HR相关问题； 2. 组织发展与推动：基于公司的业务需求，与业务建立良好的沟通渠道，协助支撑业务部门，赋能团队发展，持续提高组织效能； 3. HR项目落地支持：了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，协助完成各类HR相关项目的落地； 4. 文化落地与推进：熟悉小米文化价值观，基于公司的业务发展和部门了解，在业务部门内推动文化落地； 5. 员工关系管理：作为员工的HR联系窗口，积极了解员工的思想状况，提供必要的问题解答和支持； 任职要求： 1. 本科以上学历，有COE/招聘相关人力资源实习工作经验优先； 2. 目标意识明确，结果导向，主动性强，具有自驱力和持续成长学习的能力； 3. 认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏； 4. 能提供一周5天，至少半年实习时间；