THE ROLE 参与员工出行服务体验的优化与创新项目，从日常通勤到团建出行，从系统搭建到活动策划，全面参 与公司通勤服务体系的建设与升级。 RESPONSIBILITIES l 通勤资源管理：协调班车、共享车辆等资源，优化路线和调度机制，提升资源使用效率； l 团建与主题活动出行：参与公司团建、节日活动、户外拓展等出行项目的策划与执行； l 出行服务创新优化：基于员工反馈与通勤数据，提出服务改进方案，打造更贴心、更高效的通勤 体验； l 宣传与视觉设计：负责通勤政策、出行活动的宣传物料制作，包括海报设计、活动文案撰写、活 动推广等； l 通勤项目数字化运营：协助搭建和优化通勤数字化平台（如班车系统、共享出行App等），，提升 智能化管理水平； l 跨部门协作与沟通：与HR、IT、采购等团队紧密合作，推动通勤项目落地与持续优化； l 轮岗与项目实践：在1-2年内轮岗至不同行政/通勤相关模块，积累实战经验，培养综合能力。 REQUIREMENTS MUST • 本科及以上学历，专业不限，交通、行政、设计、传媒、人力资源、旅游等专业优先； • 优秀的的英文听说读写能力； • 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力； • 自我驱动力强，能够迅速接受新事物，有较强的创新思维能力 • 良好的学习能力，沟通协调能力和抗压能力，愿意从项目实践中快速成长 • 有海报设计、公众号运营、校动策划或社团组织经验者优先； • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境．