岗位职责： 1、了解职位招聘需求，掌握招聘标准，发布招聘，筛选简历，了解候选人意向； 3、进行初试、复试安排，跟进面试全流程； 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈； 5、安排员工入离职，培训新员工，安排场地设备等； 6、协助处理部门日常行政事务，如文件整理归档、设备出入库登记等； 7、与其他部门同事保持良好沟通与协作，确保人力资源工作的顺利进行 职位要求： 1、本科学历； 2、能熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 3、人力资源专业优先