1. 根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求，负责相关行业岗位交付； 2. 利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选； 3. 准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4. 制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作； 5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈；进行人选的薪资协调及谈判工作； 6. 根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 7.上级安排的其他任务 任职要求： 1、 26届或27届本科及以上，一周出勤4天以上； 2、 人力资源、行政管理等管理类相关专业优先； 3、 能熟练使用word、ppt、excel等办公软件； 4、 工作态度端正认真，有良好的职业道德操守； 5、 热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强。