【工作内容】 1、完成日常招聘工作，包括简历筛选、电话初面及面试安排; 2、协助维护和更新招聘渠道信息，提升招聘效率; 3、参与招聘数据分析，进行招聘优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理戈等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、对招聘工作有浓厚兴趣，责任心强，能适应快节奏娌工作环境。 要求实习时间不低于3个月，可以提供实习证明，