岗位职责： 1、招聘渠道的日常管理，职位的发布、更新、暂停等管理； 根据职位描述，独立进行简历搜寻及初步筛选；协助进行候选人的电话邀约、安排面试； 跟进面试候选人，维护招聘表格信息； 2、负责钉钉、飞书系统的管理和维护， 3、负责公司员工入离职手续的办理。 4、负责人事行政资料的整理、档案管理、花名册更新，考勤、绩效数据核对整理等。 5、负责行政对接、账单核对、费用申请、固定资产盘点与处理等相关工作 6、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.本科/研究生在读学生，人力资源、心理学或者管理类专业优先考虑；  2.性格开朗外向、工作细致认真，亲和力与服务意识强，良好的表达沟通能力； 3.熟练操作office等常用办公软件。 4.至少2-3个月实习，每周4-5天