职位描述 1-协助主管进行招聘工作的推动，包括但不限于人选沟通、意向筛选、信息沉淀等； 2-通过进行人选的触达（电话、微信、邮件等），进行内部人才激活，支持企业人才库建设 3-承担”小管家“角色，进行批量人选的运营管理工作 4-其他招聘相关工作的支持 职位要求 1. 2025年之后毕业的人力资源、信息管理等相关专业在读本科生或研究生；至少连续实习3个月，一周至少出勤5天 2. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力 3. 沟通形象比较好，踏实 4. 有招聘、猎头等沟通型实习经验优先