【岗位职责】 1．协助京东国际薪酬激励团队开展海外薪酬、福利市场、用工规则调研，收集分析相关资料和信息； 2．协助制定、优化公司海外薪酬福利及用工政策，并提出合理化建议； 3．协助落地日常薪酬管理动作及各项海外福利； 【任职要求】 1．人力资源等相关专业在读本科或研究生(985、211或QS200优先）; 2．良好的英语听说读写能力、数据分析和问题解决能力，熟练使用 Excel 等办公软件； 3．有人力非招聘实习经验优先（如组织发展、人才发展、 CB 、培训等），有咨询公司或政策研究实习经验优先 4．可长期实习优先，提供转正机会