岗位职责 1.建立并拓展招聘渠道，与外部各学校、招聘网站建立长期合作关系 2.在各招聘网站中及时发布并更新招聘信息及招聘广告，筛选面试简历，完成面试邀约 3.安排面试流程，接待面试人员，组织测评等环节，并跟进面试情况 4.部门安排的其他工作 岗位要求 1熟练使用各种办公软件 2.具备一定的人力资源管理专业知识，具备招聘等方面相关实习经验，熟悉实操流程 3.具备较强的执行、沟通协调、数据分析和逻辑思维能力，具备极强的保密意识