岗位职责（具体工作内容） 1、参与和支持网约车关于人才发展、组织发展、绩效、培训等多方面的解决方案的落地；2、协助进行人力资源相关的数据统计工作；3、协助完成网约车的人力资源运营工作；4、部门需要支持的其他人力资源工作 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、本科及以上学历，管理学、心理学、人力资源等相关专业优先，有人力资源实习经历优先；2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，有一定设计能力、熟悉PS、AI等设计软件，对于新媒体有了解和认识，能够完成简单的图片设计和剪辑等工作；3、热爱HR工作，主动性强、认真细致、乐于思考总结。