工作内容： 1、协助HRBP完成所支持团队的工作，如绩效管理、人才发展、文化建设、了解业务需求并推动解决等； 2、协助收集和分析人力资源相关数据，为业务部门提供量化的决策支持； 3、协助组织会议、活动，参与活动策划、会议信息整理归纳；协助建立有效的信息管理追踪机制，确保信息在组织内传递通畅； 4、高效完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，能够高效推动跨部门合作；目标导向，自我驱动，能够从业务视角出发思考问题； 3、积极主动，责任心强，热爱人力资源工作。对商业化业务有一定了解或兴趣者优先； 4、熟练使用Excel等基础数据分析工具，认真细致，对数字敏感度高； 5、具备基本设计和审美能力，会使用PS、Canva、稿定设计等软件制作海报、卡片等； 6、每周至少实习4天，实习期不少于3个月。具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中快速成长。