岗位职责: 1、紧密配合招聘团队，高效参与并辅助完成26届校招（产研、销售管培生等）岗位的简历筛选、初步候选人沟通、面试安排及跟进等全流程工作，确保招聘过程的高效与顺畅。 2、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘效果评估提供有力支持。 3、辅助处理HR部门日常行政事务，如文档管理、信息汇总等，提升团队整体工作效率。 任职要求: 1. 在校大学生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先， 2. 具备高度的责任心与细心，能够准确高效地处理招聘流程中的各项细节工作。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与候选人建立良好沟通，传递公司文化与岗位信息。 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境并不断提升自身专业技能。 5. 能够合理规划时间，确保每周至少出勤4天，实习周期不少于3个月，为实习岗位投入充足的时间和精力。