工作职责： 1.辅助人力资源管理系统（类似ERP）的日常运营工作，包括与系统配置维护、答疑，参与用户及产研侧的沟通，推动用户需求落地； 2.协助产品项目及日常迭代的推广、宣讲资料准备、知识库搭建等； 3.对日常运营工作进行细致观察和分析，在指导下准确总结和归纳所发现的重复度和复杂度较高的工作内容，沉淀SOP； 4.参与运营指标的优化，结合业务场景持续监控分析数据，促进产品使用体验提升； 5. 独立场景的AI工作流调研、搭建等探索类工作。 职位要求： 1. 对新兴技术、数据敏感，善于总结和发现问题，对产品运营有浓厚兴趣和热情； 2. 具备较强的学习能力和观察力，能够快速适应新环境； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和自我驱动力，具备一定的抗压能力； 4. 熟练使用office办公软件，熟悉sql语言 5. 每周不少于4天实习时间，保证4个月以上 6. 熟悉人力资源领域业务、B端产品运营经验，或对Ai相关工具有经验兴趣者优先