1.部门文化打造 a深度参与部门品牌文化活动的全程打造，包括但不限于主题策划、宣传文案撰写、海报/视频创意设计、现场执行与效果复盘。 b协助运营部门内部文化传播渠道（如订阅号、内部论坛），持续挖掘并传递团队价值观，推动价值观落地。 2.员工体验提升 a协助处理员工咨询，维护员工信息，并通过对数据的整理与分析，敏锐洞察团队状态，为优化提供数据建议。 3.HR项目协作 a。协助HRBP推进人才发展、绩效管理、团队建设等专项项目，在实战中学习人力资源全模块知识。 【我们期待这样的你】 2026届及以后的在校本科生或研究生，专业不限。 具备以下任一经验或潜力者优先： 内容创作力：有新媒体运营、文案写作、活动策划经验，能独立产出有吸引力的内容。 视觉设计感：具备良好的审美，熟练使用PS、Canva等工具进行海报、长图设计，或有视频剪辑基础。 每周保证至少4天实习出勤，持续3个月以上，能尽快到岗者优先。 内在驱动性强，沟通能力好，具备服务意识和快速学习能力，细心且能应对多任务挑战。 加分项：在校期间有社团管理、项目主导经验，对人力资源工作充满热情，渴望了解人工智能前沿科技行业。 【你将收获】 资深HRBP一对一导师带教，获得从专业技能到职业规划的全面指导。 深入业务前线的宝贵经历，积累极具竞争力的简历项目经验。 开放、包容、充满活力的团队氛围，与一群优秀的伙伴共同成长。