岗位职责 1，招聘支持： 协助HR完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等； 使用招聘系统（如BOSS直聘、实习僧、数英、合作社群及公众号等）进行候选人沟通； 2，招聘渠道拓展： 探索新的招聘渠道（如校园招聘、行业论坛等）； 协助运营公司招聘自媒体（如公众号、LinkedIn、招聘短视频账号）； 分析招聘数据，优化渠道效果（如简历转化率、面试到场率）。 3，品牌建设： 协助策划招聘活动（如线上宣讲会、校园招聘会）； 参与制作招聘宣传素材（如JD优化、招聘海报、短视频等）。 4，行政类事宜辅助 任职要求 1，专业背景： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 对招聘、人才发展感兴趣，未来想从事HR相关工作者更佳。 2，技能要求： 良好的沟通能力，英语可作为工作语言优先； 熟练使用Office（Excel做数据统计、PPT做报告）； 有新媒体运营经验（如运营过公众号、小红书等）加分。