能力要求： 1、与客户紧密合作,服务于客户经营活动的各类数据追踪报告; 2、通过报告、数据分析、数据洞察以及业务梳理,协助客户搭建报告体系,并逐步优化报告策略; 3、满足客户业务需求,包括数据分析,汇报材料制作,数据加工清洗等,为客户经营业务提供全方面的技术支持; 4、能够独立完成领导布置的各类复杂的数据处理工作。 主要负责三方面工作：HR Strategy研究支持、Internal Communications（企业对内沟通）图文制作及文稿撰写、Compensation & Benefits支持 1. 支持HR Strategy相关的行业研究、PPT制作 2. 支持Internal Communications的内容创作，包括但不限于外部资源检索、新闻稿初稿撰写 3. 设计制作Internal Communications的宣传材料，包括但不限于海报、创意视频、微信公众号运营等 4. 支持福利计划的沟通和推广活动，确保员工充分了解其福利 5. 提供日常的员工福利咨询服务，解答员工疑问 6. 协助团队进行相关信息收集、文书撰写、数据整理、制作报表 7. 其他临时事务支持 【职位要求】 1. 有咨询公司实习经验者优先；优秀院校的本科/研究生在读，市场营销/新闻/传媒/人力资源管理专业优先，每周实习3天及以上，实习3个月以上 2. 较强学习能力，优秀的审美，熟练掌握Office软件、Photoshop软件，有秀米、可画（Canvas）、创客贴等至少 2种及以上的使用经验 3. 运营学校/个人的公众号、社交平台主页者优先； 4. 英语读写能力良好 5. 热爱创意，主动学习，责任心强，细心