职责描述： 1.协助完成社保公积金办理类业务； 2.针对公司人事等规章制度，五险一金相关问题负责解答员工疑问； 3.完成HR物品发放、活动举办类工作； 4.协助完成各类员工信息统计报表的整理、汇总及分析； 任职要求： 1.2026年及以后毕业生（本科/硕士），一周可保证至少4天的实习； 2.具有较好的亲和力和服务意识，逻辑思维清晰，认真谨慎，积极主动正能量； 3.热爱人力资源工作，有意向从事人力资源相关工作； 4. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作； 5. 适应性强。