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远洋商业27秋招

远洋商业27秋招

远洋商业是远洋集团旗下的商业管理平台,聚焦城市综合体、社区商业、文旅商业等多业态运营管理。本次秋季校园招聘提供商业运营管培生、营销策划管培生、工程管理管培生、人力资源管培生、财务管理管培生、信息技术管培生等方向,并配套“远航计划”培养项目、双导师制、轮岗实践与定制化课程。

所属企业 远洋亿家物业服务股份有限公司
工作地点 天津市 / 上海市 / 上海 / 扬州市 / 扬州 / 兰州市 / 兰州 / 天津
截止时间 2026-12-13
学历要求 本科
管培生 商业运营 营销策划 工程管理 人力资源 财务管理 信息技术 天津主会场

招聘公告与岗位信息

趁年轻 造未来 | 远洋商业秋季校园招聘

远洋商业是远洋集团旗下的商业管理平台,聚焦城市综合体、社区商业、文旅商业等多业态运营管理,致力于打造有温度、有品质、有活力的城市生活空间。

招聘对象

  • 2025届、2026届本科及以上学历应届毕业生

招聘城市与宣讲安排

  • 天津(主会场:天津生态城远洋未来广场)

  • 宣讲时间:2026年10月12日(周六)17:30

招聘方向(部分岗位示例)

  • 商业运营管培生

  • 营销策划管培生

  • 工程管理管培生

  • 人力资源管培生

  • 财务管理管培生

  • 信息技术管培生

培养体系

  • “远航计划”专属校招生培养项目

  • 双导师制(业务导师 + 人力导师)

  • 轮岗实践 + 重点项目实战

  • 定制化课程 + 阶段性评估与晋升通道

我们提供

  • 具有竞争力的薪酬福利

  • 七险二金、年度体检、节日福利、员工折扣

  • 完善的培训体系与清晰的职业发展路径

  • 年轻活力的团队氛围与多元包容的企业文化

应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养项目:“远航计划”专属校招生培养项目

关联岗位

商业运营管培生

远洋商业秋季校园招聘方向之一,属于管培生岗位。

营销策划管培生

远洋商业秋季校园招聘方向之一,属于管培生岗位。

工程管理管培生

远洋商业秋季校园招聘方向之一,属于管培生岗位。

人力资源管培生

远洋商业秋季校园招聘方向之一,属于管培生岗位。

财务管理管培生

远洋商业秋季校园招聘方向之一,属于管培生岗位。

信息技术管培生

远洋商业秋季校园招聘方向之一,属于管培生岗位。

招聘流程

2026年10月12日(周六)17:30
宣讲会

主会场:天津生态城远洋未来广场

投递建议

确认届别与学历匹配

本次招聘明确面向2025届、2026届本科及以上学历应届毕业生,投递前请先确认自己的毕业年份和学历是否符合要求,避免因硬性条件不符被筛掉。

优先关注天津主会场机会

招聘城市以天津为主会场,宣讲时间为2026年10月12日(周六)17:30,地点在天津生态城远洋未来广场。如果对天津或环渤海区域发展有意向,建议优先关注并提前安排时间。

按管培生方向准备简历

招聘方向包括商业运营、营销策划、工程管理、人力资源、财务管理、信息技术等管培生岗位,建议根据自身专业和实习经历选择匹配方向,在简历中突出与目标方向相关的项目、实践或技能。

常见问题 FAQ

远洋亿家物业服务股份有限公司的财务管理:这次远洋商业秋招面向哪些届别的毕业生?

本次招聘对象明确为2025届、2026届本科及以上学历应届毕业生。如果你属于这两个届别且学历符合要求,可以重点关注。投递前建议先确认自己的毕业年份和学历是否在范围内,避免因硬性条件不符被筛选掉。

远洋亿家物业服务股份有限公司的财务管理:远洋商业这次秋招的宣讲时间和地点是什么?

宣讲时间为2026年10月12日(周六)17:30,主会场设在天津生态城远洋未来广场。如果你对远洋商业感兴趣,建议提前安排好时间参加宣讲会,了解岗位方向和培养体系。宣讲会也是与招聘方直接沟通、判断岗位匹配度的好机会。

远洋亿家物业服务股份有限公司的财务管理:这次招聘有哪些管培生方向?

招聘方向包括商业运营管培生、营销策划管培生、工程管理管培生、人力资源管培生、财务管理管培生、信息技术管培生。你可以根据自己的专业背景和实习经历选择匹配的方向。建议在简历中突出与目标方向相关的项目、实践或技能,提高通过筛选的概率。

远洋亿家物业服务股份有限公司的财务管理:远洋商业为校招生提供怎样的培养体系?

远洋商业为校招生提供“远航计划”专属培养项目,采用双导师制(业务导师 + 人力导师),并安排轮岗实践与重点项目实战。同时还有定制化课程和阶段性评估与晋升通道。如果你希望在实践中快速成长并接受系统化培养,可以重点关注这一体系。

远洋亿家物业服务股份有限公司的财务管理:远洋商业这次校招提供哪些福利?

根据招聘信息,远洋商业提供具有竞争力的薪酬福利,包括七险二金、年度体检、节日福利、员工折扣。此外还有完善的培训体系与清晰的职业发展路径,以及年轻活力的团队氛围与多元包容的企业文化。具体薪酬水平未在原文中披露,建议在宣讲会或面试环节进一步了解。

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