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上市公司 化工 收录 2026.10.14

新和成27秋招

新和成27秋招

新和成(NHU)全称浙江新和成股份有限公司,成立于1988年,2004年在深圳证券交易所上市(股票代码:002001)。公司以“创造营养,呵护健康,改善生活”为使命,深耕精细化工与新材料领域,业务涵盖维生素、香精香料、生物发酵、营养品、高性能新材料及绿色化工技术。公司为国家高新技术企业、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站,在浙江新昌、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川、浙江杭州、美国弗吉尼亚等地布局研发与生产基地。

所属企业 NHU
工作地点 绍兴市 / 天津市 / 天津市滨海新区 / 浙江省 / 新昌县 / 浙江省绍兴市新昌县
截止时间 2026-12-13
学历要求 大专
研发岗 全球布局 合成生物学 AI+化工 精细化工 新材料

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

新和成(NHU),全称浙江新和成股份有限公司,成立于1988年,2004年在深圳证券交易所上市(股票代码:002001)。公司以“创造营养,呵护健康,改善生活”为使命,深耕精细化工与新材料领域,业务涵盖维生素、香精香料、生物发酵、营养品、高性能新材料(如PPS、液晶聚合物、高分子膜材料等)及绿色化工技术。

作为国家高新技术企业、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站,新和成持续加大研发投入,建有国家级研发平台多个,在浙江新昌、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川、浙江杭州、美国弗吉尼亚等地布局研发与生产基地,全球化研发布局初具规模。

🎓 招聘对象

2027届海内外高校博士毕业生(毕业时间为2026年9月—2027年12月),专业方向涵盖:

  • 化学工程与技术、应用化学、有机化学、药物化学

  • 高分子材料科学与工程、材料物理与化学、复合材料

  • 生物化工、发酵工程、微生物学、合成生物学

  • 制药工程、药理学、药物分析

  • 环境工程、过程装备与控制工程、自动化、人工智能(化工过程优化方向)

  • 其他与公司战略研发方向高度相关的交叉学科博士

🎯 招聘岗位(博士专项)

岗位方向 工作地点 主要职责简述
高级研发工程师 浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川 主导新产品/新工艺开发,开展机理研究、中试放大与产业化落地
合成生物学研究员 浙江杭州(合成生物研究院) 构建高效细胞工厂,优化代谢通路,推动生物基材料/营养品绿色制造
新材料研发专家 浙江杭州/新昌(先进材料研究院) 聚焦高性能工程塑料(PPS、LCP)、分离膜材料、电子化学品等方向攻关
工艺安全与绿色化工研究员 全国基地/总部 开展本质安全设计、过程强化、低碳工艺开发与生命周期评估(LCA)
AI+化工算法工程师 浙江杭州(数字研发中心) 构建反应动力学模型、工艺智能优化系统、数字孪生平台

📈 培养与发展

  • 专属发展通道:博士入职即纳入“新锐科学家计划”,配备双导师(学术导师+产业导师)

  • 重大项目历练:牵头或深度参与国家级/省级重点研发计划、企业重大技改项目

  • 学术资源支持:开放国家重点实验室合作资源,支持申报博士后基金、青年人才项目

  • 全球轮岗机会:优秀者可赴海外研发中心(如美国弗吉尼亚)开展联合研究

✨ 薪酬福利

  • 具有行业竞争力的年薪:35–65万元(依据专业稀缺性、成果水平、岗位价值差异化定薪)

  • 安家补贴:一次性发放20–50万元(分三年兑现)

  • 科研启动经费:10–30万元/人(专款专用,自主支配)

  • 其他保障:六险二金、人才公寓/租房补贴、子女入学协助、健康体检、带薪学术假、国际会议资助等

📮 应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

注:简历接收截止时间:2027年6月30日;部分核心岗位常年开放,滚动面试。


新和成期待与全球青年科学家携手,以研创突破边界,以博士智慧驱动可持续未来。

年薪:35–65万元

关联岗位

高级研发工程师

工作地点为浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川,主导新产品/新工艺开发,开展机理研究、中试放大与产业化落地。

合成生物学研究员

工作地点为浙江杭州(合成生物研究院),构建高效细胞工厂,优化代谢通路,推动生物基材料/营养品绿色制造。

新材料研发专家

工作地点为浙江杭州/新昌(先进材料研究院),聚焦高性能工程塑料(PPS、LCP)、分离膜材料、电子化学品等方向攻关。

工艺安全与绿色化工研究员

工作地点为全国基地/总部,开展本质安全设计、过程强化、低碳工艺开发与生命周期评估(LCA)。

AI+化工算法工程师

工作地点为浙江杭州(数字研发中心),构建反应动力学模型、工艺智能优化系统、数字孪生平台。

招聘流程

2027年6月30日
简历接收截止

简历接收截止时间为2027年6月30日;部分核心岗位常年开放,滚动面试。

投递建议

确认毕业时间与专业匹配度

招聘对象限定为2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,专业方向需属于化学工程与技术、应用化学、有机化学、药物化学、高分子材料、生物化工、发酵工程、微生物学、合成生物学、制药工程、药理学、药物分析、环境工程、过程装备与控制工程、自动化、人工智能(化工过程优化方向)或其他与公司战略研发方向高度相关的交叉学科。投递前请先核对自身毕业时间与专业是否在范围内。

按意向岗位准备差异化材料

本次博士专项包含高级研发工程师、合成生物学研究员、新材料研发专家、工艺安全与绿色化工研究员、AI+化工算法工程师五个方向,工作地点覆盖浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。建议在简历和邮件中明确意向岗位与意向城市,并围绕该方向的研究成果、项目经历进行针对性呈现。

注意投递渠道与截止时间

可通过网申通道 https://nhu.zhiye.com 校园招聘→博士专项计划投递,或邮箱投递 登录后查看邮箱(邮件标题格式:“博士应聘+姓名+学校+专业+意向岗位”)。简历接收截止时间为2027年6月30日,部分核心岗位常年开放、滚动面试,建议尽早投递以争取滚动面试机会。

常见问题 FAQ

NHU的高压电工(J12172):这次博士专项招聘面向哪些毕业时间的学生?

招聘对象为2027届海内外高校博士毕业生,毕业时间为2026年9月至2027年12月。如果你在这个时间窗口内毕业,且专业方向与公司战略研发方向高度相关,就符合基本投递条件。建议在简历中明确标注预计毕业时间,避免因时间不符被筛掉。

NHU的高压电工(J12172):博士专项有哪些岗位方向和工作地点?

本次博士专项包含五个岗位方向:高级研发工程师(浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川)、合成生物学研究员(浙江杭州合成生物研究院)、新材料研发专家(浙江杭州/新昌先进材料研究院)、工艺安全与绿色化工研究员(全国基地/总部)、AI+化工算法工程师(浙江杭州数字研发中心)。投递时建议明确意向岗位与意向城市,便于招聘方匹配。

NHU的高压电工(J12172):博士入职后的培养和发展路径是怎样的?

博士入职即纳入“新锐科学家计划”,配备学术导师+产业导师双导师。可牵头或深度参与国家级/省级重点研发计划、企业重大技改项目,开放国家重点实验室合作资源,支持申报博士后基金、青年人才项目。优秀者还可赴海外研发中心(如美国弗吉尼亚)开展联合研究。

NHU的高压电工(J12172):薪酬福利和科研支持包括哪些内容?

年薪为35–65万元,依据专业稀缺性、成果水平、岗位价值差异化定薪。安家补贴一次性发放20–50万元(分三年兑现),科研启动经费10–30万元/人(专款专用、自主支配)。其他保障包括六险二金、人才公寓/租房补贴、子女入学协助、健康体检、带薪学术假、国际会议资助等。

NHU的高压电工(J12172):如何投递简历,截止时间是什么时候?

可通过网申通道 https://nhu.zhiye.com,进入校园招聘→博士专项计划投递;也可邮箱投递 登录后查看邮箱,邮件标题格式为“博士应聘+姓名+学校+专业+意向岗位”。简历接收截止时间为2027年6月30日,部分核心岗位常年开放、滚动面试,建议尽早投递。

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