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收录 2026.04.25
燕加隆26春招
燕加隆26春招
燕加隆集团成立于1997年，是全球领先的综合家居建材与工程项目一体化服务解决方案提供商，业务覆盖200多个国家和地区。本次春招提供管培生岗位，包含工程、营销、财务、IT四大方向，强调真实项目轮岗与导师帮带。
所属企业 燕加隆家居建材股份有限公司
工作地点 深圳市 / 深圳
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
燕加隆2026春季校园招聘全面开启
燕加隆集团（YEKALON Group） 成立于1997年，是全球领先的综合家居建材与工程项目一体化服务解决方案提供商。
业务覆盖：工程项目顾问、设计、运营、产品与设备选型供应、现场技术指导等全周期服务。
全球布局：服务遍及200多个国家和地区，累计完成超10万个工程项目。
权威背书：专家团队源自全球顶级设计管理顾问公司，曾深度参与2008年北京奥运会场馆建设，与清华大学、国内外知名设计研究院长期合作。
🏢 一、关于我们
燕加隆集团致力于提供从工程项目顾问到设备选型供应的一体化服务，旗下拥有多个国际知名品牌，包括YEKALON燕加隆、BIRKIN FLOORS柏金地板等。
🎯 二、招聘岗位与要求
本次校招面向2025届、2026届统招本科及以上应届毕业生，工作地点均为深圳。
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 语言/能力要求 |
|---|---|---|---|
| 顾问/设计/工程管培生 | 本科及以上 | 电气、暖通、给排水、计算机、自动化、工程管理等 | 英语良好，CET-6及以上 |
| 营销管培生 | 本科及以上 | 外国语言文学类 | 掌握西班牙语 / 阿拉伯语 / 蒙古语之一 + 英语CET-6，口语流利 |
| 财务管培生 | 本科及以上 | 会计学、财务管理等相关专业 | —— |
| IT管培生 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程等相关专业 | —— |
🗂️ 三、招聘流程
简历筛选
初试（线上/线下）
综合测评
终试（高管/业务负责人面试）
发放Offer
签约入职
📚 四、培训与发展
新生代专项训练营
“一对一”导师帮带制
真实项目实战轮岗
管理/专业双通道晋升路径
青年梯队培养计划
💰 五、人才激励
具有市场竞争力的薪酬水平
核心骨干持股计划
年度利润分红（超额分享机制）
季度/年度绩效奖金
项目业绩提成
开单即时激励
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
企业规模：100-499人
关联岗位
顾问/设计/工程管培生
面向电气、暖通、给排水、计算机、自动化、工程管理专业，要求英语良好及CET-6，工作地点深圳。
营销管培生
面向外国语言文学类专业，需掌握西班牙语/阿拉伯语/蒙古语之一，英语CET-6且口语流利，工作地点深圳。
IT管培生
面向计算机科学与技术、软件工程等专业，工作地点深圳。
财务管培生
面向会计学、财务管理等相关专业，工作地点深圳。
招聘流程
未知时间
简历筛选
接收并筛选简历
未知时间
初试
线上或线下进行
未知时间
综合测评
进行能力与素质测评
未知时间
终试
高管或业务负责人面试
未知时间
发放Offer
向通过面试的候选人发放录用通知
未知时间
签约入职
完成签约并正式入职
投递建议
专业与语言匹配
营销管培生必须掌握西班牙语、阿拉伯语或蒙古语之一，且英语CET-6口语流利；工程类岗位需具备电气、暖通或计算机背景，请严格核对专业要求。
简历投递规范
若选择邮箱投递，邮件主题必须严格按照“姓名+学校+专业+应聘岗位”格式填写，附件请使用PDF格式，避免被系统误判。
关注宣讲行程
校招包含成都、重庆等校园宣讲，部分院校场地正在协调，建议密切关注官方公众号获取最新宣讲会时间与地点，以便参加线下面试。
常见问题 FAQ
燕加隆家居建材股份有限公司的顾问/设计/工程管培生：本次校招对学历和毕业年份有什么具体要求？
本次招聘面向2025届和2026届的统招本科及以上应届毕业生。学历门槛明确为本科，部分岗位（如工程类）也接受硕士研究生。请务必确认自己属于这两个毕业年份的应届生身份。
燕加隆家居建材股份有限公司的顾问/设计/工程管培生：营销管培生对语言能力的具体要求是什么？
营销管培生不仅要求英语CET-6且口语流利，还必须掌握西班牙语、阿拉伯语或蒙古语其中一种。这是该岗位的核心硬性指标，缺乏小语种能力将无法通过筛选。
燕加隆家居建材股份有限公司的顾问/设计/工程管培生：简历投递有哪些注意事项？
若通过邮箱投递，邮件主题必须严格遵循“姓名+学校+专业+应聘岗位”的格式，例如“张三+华南理工大学+工程管理+顾问/设计/工程管培生”。附件必须为PDF格式，否则可能影响简历处理效率。
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