©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
西南铝业(集团)有限责任公司是中国铝工业骨干企业之一,前身为西南铝加工厂,经过60多年发展,已成为我国综合实力最强的特大型铝合金加工企业之一,是我国航空航天和重点工程材料研发保障、高精尖铝材研发生产和出口的核心基地。
西南铝业(集团)有限责任公司(简称西南铝)是中国铝工业的骨干企业之一,其前身是西南铝加工厂。经过60多年的发展,已成为我国综合实力最强的特大型铝合金加工企业之一,是我国航空航天和重点工程材料研发保障、高精尖铝材研发生产和出口的核心基地,正朝着制造业高端化、智能化、绿色化方向高质量发展。
中国铝业、中铝高端核心企业
院士工作站
博士后科研工作站
国家级企业技术中心
筹建国家铝产业计量测试中心
培养了以中国科学院院士、两江学者、国家级科技人才、国家级技能大师、国务院政府特殊津贴、全国技术能手、中央企业技术能手、有色金属行业技术能手、省市级科技领军人才等为代表的行业领军人才和高水平专业技术技能人才。
拥有完整的科技创新体系,实现了从应用基础研究、应用技术研发到产品化、产业化的全链条贯通。
近年来承担国家和省部级科技项目30余项
获国家级、省部级科技成果奖励100余项
主编国家标准90余项
拥有有效专利900余项
国企改革“双百行动”标杆企业
国家技术创新示范企业
国家科学技术进步奖
中国航天突出贡献奖
中国机械工业科学技术奖
中国大型工业企业
招聘对象: 2027年度应届本硕博毕业生
招聘专业:
| 岗位类别 | 专业要求 |
|---|---|
| 专业管理类 | 法学类、财务管理类相关专业 |
| 工程技术岗 | 材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类相关专业 |
| 生产操作岗 | 材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类相关专业 |
应聘人员自愿应聘到西南铝业(集团)有限责任公司工作。
应聘人员自荐材料真实。
应聘人员所学专业与招聘岗位专业要求相符。
应聘人员身体健康,符合入职体检标准。
应聘人员应在2027年7月31日前取得学历、学位证书或国家教育部出具的学历、学位认证证书。
完善的薪酬激励体系
新员工保障薪酬
优秀人才一人一薪
价值创造分享
技能职务津贴
个人提升奖励
特殊岗位津贴
骨干员工中长期激励
全面的员工保障体系
社会保险
住房公积金
企业年金
补充医疗保险
意外伤害保险
多元的职业生涯体系
经营管理人才:基层管理者、中层管理者、高层管理者
专业管理人才:业务主办、业务主管、高级业务经理
科技人才:实行以“首席专家、首席工程师”为统领的“四层八级”科技人才技术职务体系
技能人才:实行以“首席技能大师”为领衔的“三层七级”技能人才职务体系
丰富的员工培养管理体系
“英才”年轻干部培养计划
“鲲鹏”高层次科技人才培养计划
“领雁”科技人才培养计划
“磐石”技能人才培养计划
“科技大讲堂”特色培训项目
应聘人员持纸质版报名材料现场投递或将电子版报名材料通过邮件报送形式进行报名(报名材料以“姓名+毕业院校+专业名称”命名,应包含个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、奖励奖项等相关材料)。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
联系人:陈老师
公司地址:重庆市九龙坡区西彭镇
关注西南铝官微,了解更多资讯。
招聘工作开展过程中,西南铝不组织任何应聘前培训活动,也不以任何形式向应聘人收取报名费、推荐费、培训费等费用,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。
应聘人员持纸质版报名材料现场投递或将电子版报名材料通过邮件报送形式进行报名(报名材料以“姓名+毕业院校+专业名称”命名,应包含个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、奖励奖项等相关材料)。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘工作开展过程中,西南铝不组织任何应聘前培训活动,也不以任何形式向应聘人收取报名费、推荐费、培训费等费用,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。
本次招聘分专业管理类、工程技术岗、生产操作岗三类,专业管理类限法学类、财务管理类相关专业,工程技术岗和生产操作岗覆盖材料、冶金、机械、电气、自动化、仪器仪表、计算机、电子信息等方向,投递前请核对所学专业与岗位要求是否相符。
报名材料需包含个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、奖励奖项等,并以“姓名+毕业院校+专业名称”命名,材料不完整可能影响筛选结果。
应聘人员应在2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部出具的学历学位认证证书;可选择现场投递至西南铝办公楼人力资源部113办公室,或通过邮件报送电子版材料。
本次招聘对象为2027年度应届本硕博毕业生。应聘人员应在2027年7月31日前取得学历、学位证书或国家教育部出具的学历、学位认证证书。如果毕业时间无法满足这一要求,投递前需要谨慎评估。
招聘专业分为三类:专业管理类包括法学类、财务管理类相关专业;工程技术岗包括材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类相关专业;生产操作岗包括材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类相关专业。应聘人员所学专业需与招聘岗位专业要求相符。
报名材料应包含个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、奖励奖项等相关材料,并以“姓名+毕业院校+专业名称”命名。可持纸质版报名材料现场投递至西南铝办公楼人力资源部113办公室,或将电子版报名材料通过邮件报送形式进行报名。
根据招聘温馨提示,招聘工作开展过程中,西南铝不组织任何应聘前培训活动,也不以任何形式向应聘人收取报名费、推荐费、培训费等费用。请应聘人员提高警惕,谨防受骗。
西南铝设有多元的职业生涯体系,包括经营管理人才、专业管理人才、科技人才、技能人才等通道。科技人才实行以“首席专家、首席工程师”为统领的“四层八级”科技人才技术职务体系,技能人才实行以“首席技能大师”为领衔的“三层七级”技能人才职务体系。员工培养方面有“英才”年轻干部培养计划、“鲲鹏”高层次科技人才培养计划、“领雁”科技人才培养计划、“磐石”技能人才培养计划以及“科技大讲堂”特色培训项目。
光大环境科技(中国)有限公司(光大环境研究院)2026年秋季校园招聘,面向本科及以上学历,招聘环境工程岗、技术管理岗、研发工程师,工作地点覆盖南京、上海、杭州,投递截止2026年11月30日。
十一冶建设集团2027届校园招聘启动,面向2027届全日制本科及以上学历应届毕业生,招聘工程技术类、工程管理类、职能支持类、设计研发类、海外业务类岗位,工作地点覆盖全国主要城市及海外项目所在地。
四川航天长征装备制造有限公司2027年校园招聘,隶属于中国航天科技集团有限公司第七研究院,坐落四川成都,招聘机械、材料、控制、计算机、软件、信息安全、测控、消防、档案、经济、审计、统计等专业方向,面向博士、硕士提供薪酬安家费及六险两金等福利。
中国航空工业集团法务中心依托中国航空研究院设立,面向社会成熟人才、集团公司员工及2027年应届毕业生公开招聘法务总监岗4人、法律顾问岗5人,报名时间为2026年9月24日至10月15日。
中国水电十五局2026年校园招聘,面向2026届毕业生,招聘专业和人数未在原文明确列出,工作地点以国内生产经营一线为主,也有国外生产经营一线岗位,提供导师带徒培养和具有竞争力的薪酬福利。
重庆阁林环保科技有限公司2027届校园招聘,面向2027届本科及以上应届毕业生,招聘环境工程、生态修复、智慧环保开发、碳中和咨询、技术支持等方向岗位,工作地点重庆,简历投递截止2026年12月31日。



