小红书26春招

RED Finance Trainee 管培生项目

RED Finance Trainee 是小红书面向2026届应届毕业生推出的24个月精英管培生项目。项目打破传统岗位边界，以“实战 + 赋能 + 学习”为核心路径，致力于培养具备商业全局观、战略思维与战投视野的复合型中坚力量。

在小红书，RFT 是战略落地的引擎与业务增长的前沿驱动力。你不会沦为机械执行的“专业机器”，而将成长为擅长洞察人性、定义方向的复杂问题解决者。

0–12个月：通才筑基期

• 不设限的起跑：拒绝入职即定岗。第一年将像顶级咨询顾问一样，深度参与多个高光业务项目，在不同“副本”中锤炼商业嗅觉与判断力；

• 思维无限拓展：穿梭于多元业务场景，通过跨领域实践，持续提升拆解复杂问题的能力与系统性思维。

12–24个月：专才深耕期

• 双向奔赴的深耕：基于首年表现、个人特长与兴趣方向，完成两次差异化轮岗，纵向打磨专业深度；

• 从通才到 Topic Leader：目标是在两年内成长为具备“通才视野”的“专才”，能独立支撑核心业务、主导关键项目、解决高难度商业命题。

核心优势

我们寻找这样的你

我们有 3个不在乎：

✓ 不在乎专业标签（文/理/工/商/艺皆欢迎）

✓ 不在乎本科 or 研究生学历

✓ 不在乎是否拥有大厂实习履历

我们更看重：

• 钻研一个领域并有所建树（如学术研究、开源项目、创业尝试、深度创作等）；

• 凭一己之力挑战某种规则或现状（如发起校园变革、推动公益行动、突破技术瓶颈等）；

• 拥有“灵魂闪光点”：

• 既有理科生严密的逻辑闭环，又有文科生敏锐的人文洞察；

• 对跨越学科边界解决真实问题抱有强烈热情；

• 数字时代的原住民，能跳出线性思维，以 AI Native 视角重构解题路径；

• 对世界充满好奇、敢于质疑常规、有冲劲、不安于现状、永远在行动中验证想法的实践派。

招聘日历

⚠️ 各环节具体时间将以官方电话 / 邮件通知为准，请保持通讯畅通。

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