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新东方江苏省域2027秋季校园招聘正式启动,面向27届毕业生。岗位涵盖教师类、运营类、教培生类和实习类,工作地点覆盖南京、镇江、泰州、南通、淮安、徐州、盐城、常州、扬州、宿迁、连云港。教师类年薪10-25万元/年,运营类8-12万元/年,教培生类35-45万元/年。8月28日19:00将在江苏新东方视频号举行空中宣讲直播,并开放简历直推绿色通道。
发布时间:2026年8月24日
工作地点:南京|镇江|泰州|南通|淮安|徐州|盐城|常州|扬州|宿迁|连云港
空宣直播时间:2026年8月28日 19:00
观看渠道:江苏新东方视频号
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
岗位福利全揭秘
HR专场在线答疑
简历直推绿色通道
职前成长干货放送
多轮抽奖:定制周边、实用好物等多重好礼免费送
素质素养教师:博文读写 / 科学益智 / 乐学双语
学习机教师:语文 / 数学 / 英语 / 物理 / 化学
高中教师:语文 / 数学 / 英语 / 物理 / 化学 / 生物 / 地理 / 历史 / 政治
课程顾问
学习管理师
市场运营专员
市场专员
注:高潜人才培养项目,含系统化培训+快速晋升通道
教学培训生(素养哲学方向)
教学培训生(学习机方向):语文 / 数学 / 英语 / 物理 / 化学
教学培训生(高中班级方向):数学 / 英语 / 物理 / 化学
教学培训生(高中一对一方向):数学 / 物理 / 化学
助教实习生
人力实习生
校园大使
文旅类实习生(文案编辑 / 剪辑 / 设计 / 运营 / 摄影)
寒暑假市团讲师(兼职)
| 学历背景 | 首年保薪上限 |
|---|---|
| 清北高校(北大、清华) | 45万元 |
| C9联盟 / QS前30高校 | 35万元 |
| 985高校 / QS前50高校 | 25万元 |
| 211高校 / QS前100高校 | 15万元 |
注:相关保薪标准存在地区性差异化安排,具体方案请以当地最终薪酬方案为准。
福利礼金:生日、结婚、生育礼金;端午、中秋、春节等定制礼品
带薪年假:法定假期基础上,按司龄额外增加5–10天
年度旅游:每年一次集体带薪旅游(境内/境外多条路线自选)
活动社团:户外、音乐、篮球等多种员工兴趣社团
优惠报名:本人及子女享5折报班优惠;亲友享8折优惠
年度体检:每年组织一次全员健康体检
管理序列:专员 → 高级专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长助理/副校长 → 总经理/校长
专业序列:专员 → 高级专员 → 高级工程师/管理师 → 资深工程师/管理师 → 专家 → 高级专家
简历投递
简历筛选
初面
复面 / 培训营
正式入职
不设边界 · 无限可能 —— 新东方江苏省域人力资源部
年薪10-25万元/年,含素质素养教师(博文读写/科学益智/乐学双语)、学习机教师(语文/数学/英语/物理/化学)、高中教师(语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/历史/政治)。
年薪8-12万元/年,含课程顾问、学习管理师、市场运营专员、市场专员。
年薪35-45万元/年,为高潜人才培养项目,含系统化培训和快速晋升通道;方向包括素养哲学、学习机、高中班级、高中一对一。
按岗定薪,含助教实习生、人力实习生、校园大使、文旅类实习生(文案编辑/剪辑/设计/运营/摄影)、寒暑假市团讲师(兼职)。
通过官方公众号或内推通道投递
本次秋招分教师类(10-25万/年)、运营类(8-12万/年)、教培生类(35-45万/年)、实习类(按岗定薪)。教师类还细分素质素养、学习机、高中方向,建议结合自己的专业背景和试讲方向提前准备。
8月28日19:00空宣直播有HR答疑和简历直推绿色通道;同时可寻找身边新东方员工或校园大使获取内推码,内外结合提高简历命中率。
教师岗首年保底薪酬按清北、C9/QS前30、985/QS前50、211/QS前100分档,最高可达45万元,但公告提示相关标准存在地区差异化,最终以江苏当地方案为准。投递前可通过公众号或HR确认所报城市的具体执行口径。
本次招聘分为四类:教师类(年薪10-25万元/年)、运营类(年薪8-12万元/年)、教培生类(年薪35-45万元/年)、实习类(按岗定薪)。教师类包括素质素养、学习机、高中等方向,运营类包括课程顾问、学习管理师、市场运营等。教培生属于高潜人才培养项目,含系统化培训和快速晋升通道。
2026年8月28日19:00在江苏新东方视频号进行空中宣讲直播。直播内容包括岗位福利全揭秘、HR专场在线答疑、简历直推绿色通道和职前成长干货放送。此外还有多轮抽奖,奖品为定制周边、实用好物等。建议提前关注“新东方江苏招聘”公众号并预约直播,方便获取简历直推机会。
公告按院校背景设置首年保薪上限:清北高校45万元,C9联盟/QS前30高校35万元,985高校/QS前50高校25万元,211高校/QS前100高校15万元。同时提醒相关标准存在地区差异化安排,具体要以当地最终薪酬方案为准。投递前可针对目标城市进一步确认。
本次秋招流程为:简历投递→简历筛选→初面→复面/培训营→正式入职。整体流程相对清晰,建议尽早投递并在初面前准备好岗位相关的试讲或面试内容。投递渠道包括官方公众号菜单栏【加入我们】-【校园招聘】,以及寻找新东方员工或校园大使获取内推码。
可以关注微信公众号“新东方江苏招聘”、小红书“新东方江苏省域招聘”,以及27届校招官方QQ群(群号详见公众号推送)。咨询HR小新可通过公众号后台留言或入群提问。校招团队也将奔赴全国各大高校开展线下宣讲,可留意官方平台获取行程。
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