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本次校招聚焦养老与大健康战略,招聘项目推动、队伍建设、职域指挥官及销售管培生等岗位。要求学历为本科及以上,部分岗位需具备相关行业经验或特定专业背景。工作地点分布在福建厦门、山西太原及黑龙江哈尔滨。
泰康保险集团2026年春季校园招聘正式启动,聚焦养老与大健康战略,提供多个核心岗位。本次招聘面向本科及以上毕业生,工作地点涵盖厦门、太原、哈尔滨等城市。
养老-厦门-上项目推动岗:负责行业策略制定、合作体系运作及产品支持,需具备销售支持或营销策划经验。
养老-山西-销售管培生:参与O2O项目全流程,培养项目经理能力,适合具备项目管理或带教潜力的候选人。
养老-厦门-队伍建设岗-组发:执行销售队伍招募、考核预警及日常管理,需具备招聘管理经验。
职域指挥官(山西分公司):统筹人员招聘、培训与激励,建立人才梯队,需具备团队领导能力。
学历:本科及以上(部分岗位可放宽至大专)。
专业:金融、保险、经济、管理、营销、人力资源、心理学、法学、临床医学等优先。
经验:部分岗位要求2-3年相关行业经验,管培生岗位无硬性要求。
技能:熟练使用Office软件,具备沟通表达、数据分析、团队协作及抗压能力。
福建省厦门市
山西省太原市
黑龙江省哈尔滨市
本次校招重点布局养老产业、保险、金融、医疗(医院)、地产、教育等领域,强调“大医养”战略与O2O运营模式。
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负责行业开拓推动、合作体系运作、产品支持及数据分析,需具备销售支持或营销策划经验。
执行销售队伍招募、入转调离管理、考核预警及日常管理工作,需具备招聘管理经验。
统筹人员招聘、考核、培训与激励,开拓业务并建立人才梯队,需具备团队领导与业务开拓能力。
参与O2O项目全流程学习与实战,负责项目策划、带教及团队管理,培养项目经理能力。
开拓企事业单位团体客户资源,提供健康医疗养老解决方案,需具备医疗背景或销售经验。
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部分岗位如队伍建设岗明确要求3年以上招聘管理经验,项目推动岗需2年以上销售支持经验,应届生需重点评估自身实习或项目经历是否符合要求。
岗位聚焦养老与大健康战略,建议提前了解泰康养老社区模式及保险行业政策,面试中可结合行业趋势阐述个人见解。
所有岗位均强调沟通能力、抗压能力及自驱动力,简历中应通过具体案例(如社团活动、实习项目)证明团队协作与问题解决能力。
所有岗位均要求本科及以上学历,部分岗位如客户总监可放宽至大专(需条件优秀)。专业方面,金融、保险、经济、管理、营销、人力资源、心理学、法学、临床医学等专业优先。具体专业要求需结合岗位查看,例如队伍建设岗偏好人力资源或心理学背景。
项目推动岗要求2年以上保险销售支持或行业销售经验;队伍建设岗要求3年以上招聘管理经验;职域指挥官需2年以上区经理或中支工作经验。销售管培生和客户总监岗位无硬性经验要求,但相关背景或实习经历是加分项。
本次校招工作地点覆盖三个城市:福建省厦门市(项目推动岗、队伍建设岗)、山西省太原市(职域指挥官、销售管培生)、黑龙江省哈尔滨市(客户总监)。所有岗位均为 onsite 工作模式。
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