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民企 互联网 收录 2026.04.25

四川小天才2026届春季校园招聘

四川小天才2026届春季校园招聘

四川小天才隶属于大信集团,深耕海内外市场,团队规模达16,000人。目前负责四川、重庆、贵州、西藏四地的区域市场管理与运营,致力于打造高活力、强执行力的一线业务队伍。

所属企业 四川小天才
工作地点 成都市 / 重庆市 / 贵州省 / 拉萨市 / 成都、重庆、贵阳、拉萨
截止时间 2026-08-25
学历要求 本科
区域管理 销售管培 管培生 销售 渠道管理 区域运营 区域 渠道

招聘公告与岗位信息

四川小天才2026届春季校园招聘

少年有信,@FUTURE|志领未来

🏢 公司简介

四川小天才隶属于大信集团,是小天才厂商一体化战略下的品牌总代理,深耕海内外市场,构建了完善的渠道网络。全集团团队规模达16,000人,市场份额稳居行业领先地位。目前,四川小天才团队覆盖西南重点区域,负责小天才在四川、重庆、贵州、西藏四地的区域市场管理与健康运营,致力于打造高活力、强执行力的一线业务队伍。

📋 工作内容

  1. 销售目标管理:承接区域销售目标,完成目标分解、过程跟进与问题闭环。

  2. 团队管理:参与一线导购团队的招聘、培养、辅导,提升团队战斗力。

  3. 客户关系维护:建设长期信赖型客户平台,定期拜访、洞察需求,落实客户管理制度,提供定制化销售解决方案,与各合作商场关键人员建立稳固合作关系。

  4. 品牌零售氛围提升:负责区域内自营门店形象维护、阵地抢占、旺季活动策划执行、消费者服务体验优化等。

  5. 策略协同与渠道拓展:协助制定并落地区域发展策略,持续开发与维护优质渠道资源。

🎯 任职要求

  • 认同小天才品牌理念,对智能穿戴、教育科技类产品有热情;

  • 本科及以上学历,专业不限

  • 性格外向,乐于与人沟通,具备较强自驱力与抗压能力;

  • 有学生干部、社团负责人、大型活动组织、社会实践或销售类实习经历者优先。

🚀 发展路径(三通道晋升体系)

发展方向 晋升路径示例
产品线 门店站柜 → 多门店管理 → 县城市场负责人 → 定岗发展(产品规划管理 / 专业渠道方向 / 产品培训)
区域线 门店站柜 → 多门店管理 → 县城市场负责人 → 定岗发展(区域管理 / 多区域统筹管理)
零售线 门店站柜 → 门店主管 → 储备店长 → 定岗发展(零售运营区域负责人 / 店长 / 运营支持 / 商场谈判与拓展)

✨ 薪酬福利

  • ✅ 五险一金

  • ✅ 年度旅游 & 定期体检

  • ✅ 差旅补助 & 节日福利 & 生日福利

  • ✅ 全周期培养体系:入职培训 + 岗位带教 + 专项技能提升 + 团建活动

📩 应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

所属集团:大信集团

关联岗位

区域/渠道/产品管理

负责区域销售目标分解与跟进,参与一线导购团队招聘培养,维护客户关系与渠道资源,提升品牌零售氛围,协助制定区域发展策略。

招聘流程

未知时间
网申/投递

- **网申通道**:

未知时间
网申/投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

投递建议

投递方向判断

本岗位为区域/渠道/产品管理方向,核心职责包含销售目标达成与团队管理,适合愿意接受一线轮岗(门店站柜)并追求快速晋升的销售类管培生。

简历准备重点

请重点突出学生干部经历、社团组织经验或销售类实习经历,并在简历中明确展示沟通能力、自驱力及抗压能力等软技能。

筛选风险提示

工作地点涉及成都、重庆、贵阳、拉萨四地,需确认是否接受异地派驻或长期出差;专业不限但必须认同品牌文化且性格外向。

常见问题 FAQ

四川小天才的区域/渠道/产品管理:该岗位的具体工作地点在哪里?

工作地点覆盖四川、重庆、贵州、西藏四地,具体分配可能涉及成都、重庆、贵阳、拉萨等城市。入职后需从门店站柜开始,根据发展路径可能涉及多门店或区域管理。

四川小天才的区域/渠道/产品管理:招聘对专业有没有限制?

招聘要求为本科及以上学历,专业不限。但候选人需认同小天才品牌理念,对智能穿戴、教育科技类产品有热情,且性格外向、乐于沟通。

四川小天才的区域/渠道/产品管理:该岗位的晋升路径是怎样的?

公司提供三通道晋升体系:产品线(产品规划/渠道/培训)、区域线(区域管理/统筹)、零售线(运营/店长/拓展)。路径均为从门店站柜起步,逐步晋升至多门店管理、县城负责人及定岗发展。

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