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申洲国际27春招

申洲国际27春招

申洲国际作为全球领先的服装制造企业,市值全球第一,拥有超11万全球团队,年产量达6亿件服装。本次校招聚焦“非凡新生”管培生计划,旨在培养未来的管理者与产业推动者。

所属企业 申洲国际
工作地点 宁波, 安庆, 越南胡志明市, 越南西宁, 柬埔寨金边
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
管培生 全球轮岗 董事长办公室 高薪 春招 制造业 全球视野

招聘公告与岗位信息

「非凡新生」申洲2026春季全球校园招聘正式启动

发布时间: 2026年3月11日

🌟 寻找不甘平凡的新生力量

对于即将步入职场的优秀毕业生而言,真正的职业选择关乎平台、视野与价值实现。申洲诚邀渴望在能放大个人能力、承载远大理想的舞台上参与定义产业未来的优秀毕业生加入。

🏢 关于申洲:全球服装制造产业的领军者

作为全球领先的全产业链服装制造企业,申洲拥有以下核心优势:

  • 全球市值最高的服装制造企业

  • 全球团队超11万人

  • 年产服装约6亿件,年产高端面料25万吨

  • 生产基地遍布全球:中国(宁波、安庆)、越南(胡志明市、西宁)、柬埔寨(金边)

  • 深度合作世界顶级品牌:UNIQLO、NIKE、adidas、lululemon、Ralph Lauren等

💡 全球每年有6亿件服装从申洲走向世界;在日常穿着周期内,全球每天有数以千万计的人穿着来自申洲产业链的产品

申洲持续推动数字化制造、绿色低碳转型、全球供应链创新,正在书写万亿级服装产业的未来。

🎓 招聘对象

  • 2025—2027届全球高校本科及以上学历毕业生

  • 专业不限,欢迎多元背景人才加入

🌈 加入你将获得

板块 内容说明
🔹 核心轮岗,贴近决策 隶属董事长办公室,岗位方向不限;深度参与集团核心业务与关键职能轮岗实践,重点培养为未来管理干部与核心骨干。
🔹 顶尖团队,全球视野 团队汇聚北京大学等全球顶尖学府精英;在开放、协作、高标准氛围中,深度理解全球服装产业链运作逻辑与前沿动态。
🔹 价值导向,卓越回报 行业领先的薪酬包:**年薪20万–50万+**(依据能力与潜力定薪,上不封顶);含高额签约奖金、绩效导向年终奖、地方政府人才引进补贴等多项激励。

📋 招聘流程

  1. 网申报名

  2. HR初筛:对简历进行初步筛选

  3. 专业复试:进行专业能力与综合素质面试

  4. 发放Offer:向通过复试的候选人发放录用通知

  5. 签订三方协议:完成三方协议签署

📩 如何投递?

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。


注:本文数据截至2026年3月,最终解释权归申洲国际集团所有。

薪酬范围:20-50万/年

关联岗位

管培生

隶属董事长办公室,岗位方向不限,深度参与集团核心业务与关键职能轮岗实践,重点培养为未来管理干部与核心骨干。

招聘流程

未知时间
网申报名

通过官方微信公众号【申洲招聘】在线投递简历

未知时间
HR初筛

对简历进行初步筛选

未知时间
专业复试

进行专业能力与综合素质面试

未知时间
发放Offer

向通过复试的候选人发放录用通知

未知时间
签订三方协议

完成三方协议签署

投递建议

投递判断

该岗位隶属董事长办公室,竞争极其激烈,建议仅对服装制造全产业链有深度兴趣且具备极强领导潜质的顶尖毕业生投递。

准备重点

需重点准备对全球供应链、数字化转型及绿色低碳转型的理解,面试中需展现宏观视野与解决复杂问题的能力。

筛选风险

专业不限但要求极高,若缺乏跨学科背景或全球视野,可能在HR初筛或专业复试中被淘汰。

常见问题 FAQ

申洲国际的管培生:管培生岗位的轮岗具体包含哪些内容?

该岗位隶属董事长办公室,岗位方向不限,将深度参与集团核心业务与关键职能的轮岗实践。轮岗旨在让候选人直接参与集团核心业务,重点培养为未来的管理干部与核心骨干。

申洲国际的薪酬结构是怎样的?

提供行业领先的薪酬包,年薪范围为20万至50万元,具体依据能力与潜力定薪,上不封顶。此外还包含高额签约奖金、绩效导向年终奖以及地方政府人才引进补贴等多项激励。

申洲国际的管培生:招聘对象对专业和学历有什么具体要求?

招聘对象为2025至2027届全球高校本科及以上学历毕业生,专业不限,欢迎多元背景人才加入。

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