深圳新东方27秋招

🎯 招聘岗位

• 少儿双语教师

• 少儿KP教师

🎯 岗位方向说明

• 少儿双语教师：面向6–12岁学员，开展基于优质英文绘本的全英素养课程教学，注重语言能力与跨文化思维同步培养。

• 少儿KP教师：聚焦剑桥英语通用考试（Cambridge English: Young Learners，即KP系列：Starters / Movers / Flyers）备考教学，帮助学生系统提升听说读写综合能力。

📋 岗位职责

1. 教学工作：全英文授课，寓教于乐；独立完成课程设计、课堂讲授与效果评估，助力学生提升语言应用力与跨文化沟通力。

2. 课后监督：及时跟踪学习进度，提供个性化反馈与学习建议，成为学生成长的关键推动者。

3. 家校沟通：主动向家长同步学习情况、成长亮点与优化建议，建立信任、透明、协同的教育伙伴关系。

4. 专业发展：参与教研活动、课程开发、教师培训、产品运营等多元工作，优秀者可成长为培训师、研发师或管理者。

✅ 岗位要求

• 学历背景：本科及以上学历，英语类、教育学、师范类等相关专业优先；

• 语言能力：英语口语标准流利，具备全英授课能力；

• 教学特质：亲和力强、幽默风趣，能以儿童视角设计互动，轻松应对孩子提问与课堂突发；

• 沟通协作：善于换位思考，能灵活适配学生个性与家长需求，高效开展多方沟通；

• 职业素养：抗压能力强，时间管理佳，目标感明确，持续追求教学精进与自我突破。

📌 职位信息

🚀 发展路径

深圳新东方为教师提供双通道发展体系：

管理序列（M序列）

管培生 → 助理主管 / 主管 → 高级主管 → 经理 / 高级经理 / 总监助理 → 副总监 / 总监

专业序列（P序列）

初级（初-1/初-2）→ 中级（中-1/中-2）→ 高级 → 资深 → 专家

• 细分方向：教研、课程研发、学科运营、师训发展、教师成长支持等

• 高阶角色：校级/集团级培训师、研发师、学科带头人、集团培训师储备

注：表现优异者可跨序列发展，如一线教师转型产品研发、教学管理者兼任学科顾问等。

📮 投递提示

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。