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深圳港集团成立于1985年,是深圳市人民政府全资拥有、市国资委直接监管的世界级港口产业集团,聚焦港航与海洋主业,打造“港口枢纽+物流通道+贸易网络”综合服务体系。集团现启动2027届“海动力”管培生校园招聘,计划招募20名优秀硕博应届毕业生。
深圳港集团成立于1985年,是深圳市人民政府全资拥有、市国资委直接监管的世界级港口产业集团。集团聚焦港航与海洋主业,着力打造“港口枢纽+物流通道+贸易网络”综合服务体系,以“让世界连接更紧密”为使命,致力于成为世界一流港航与海洋经济综合服务商。
| 项目 | 数据 |
|---|---|
| 2025年集装箱吞吐量 | 1879万标箱 |
| 运营拖轮规模 | 超60艘 |
| 二级企业 | 14家 |
| 控股及参股企业 | 113家 |
| 资本平台 | 上市公司 + 公募REITs(双平台) |
| 国内外业务覆盖 | 36个城市地区 |
航线网络:密、多、快、高,通达全球
依托深圳港“一体三翼”母港,构建覆盖粤港澳大湾区、长江经济带、京津冀、海南自贸港等国家重点战略区域及“一带一路”关键节点的港口网络;
与全球近40家大型船公司合作,每周超100条海运航线通达世界主要港口。
物流通道:陆海联动,降本增效
首创“大湾区组合港+驳运体系”,开通16个组合港、17条驳船支线、38个内陆港、37条海铁联运线路;
建设运营311万平方米物流设施;
开行“大湾区-中吉乌”“渝深港”“蓉深港”等多式联运班列;
提供“门到门”一站式全链条国际物流服务。
海洋产业:生态协同,向海图强
打造“平台+场景+联盟+基金+服务”海洋产业生态;
搭建深圳市海洋智能装备公共服务平台;
成立深圳市海洋产业联盟(成员超100家)、海洋科技投资基金、航运发展公司;
主办“圳港杯”海洋新质生产力创新大赛、深圳国际渔业博览会、海洋中心城市论坛;
打造海上能源加注中心,投用深圳首艘纯电智能拖轮。
招聘规模:20名优秀硕博应届毕业生
招聘对象:2027届硕士、博士研究生(毕业时间为2027年)
招聘专业方向(不限于以下):港航类|海洋类|物流类|信息化类|能源类|工程类|法律类|财经类|管理类
我们期待这样的你
认同集团使命,诚实守信
善学善思,具备较强学习能力与分析能力
沟通协作能力强,表达清晰、团队意识佳
担当笃行,有责任感与自我驱动力
愿意接受多岗位轮岗,有志于在集团长期发展
| 阶段 | 时间 | 内容 | 支持机制 |
|---|---|---|---|
| 筑基期 | 第1年 | 集团总部统筹安排轮岗实践,深入各业务板块一线 | 入职集中培训;“海动力”青年训练营系统课程;双导师制(思想引领+业务带教) |
| 深耕期 | 第2–4年 | 基层一线定向培养,聚焦核心能力提升与岗位胜任力锻造 | 定向岗位任务指导;技能传授与成长答疑;管理/专业双通道发展路径 |
发展通道
管理序列:基层骨干 → 中层管理者 → 高层管理者
专业序列:初级专家 → 中级专家 → 高级专家 / 首席专家
简历投递
初步筛选
笔试测评
初面测评
终面测评
背景考察
体检录用
发放Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与集团总部统筹轮岗及基层一线定向深耕,实施1+3培养模式,涵盖轮岗筑基与定向深耕阶段,提供双导师带教与双通道发展机会。
通过官方渠道扫码投递简历
对投递简历进行初步筛选
参加笔试测评
参加初面测评
参加终面测评
进行背景考察
体检并确定录用
发放录用Offer
本批次仅面向2027届硕士、博士研究生,毕业时间为2027年,投递前请确认自身届别与学历符合要求。
岗位强调愿意接受多岗位轮岗、有志于在集团长期发展,简历与面试中应体现对轮岗和长期发展的接受度。
招聘专业涵盖港航、海洋、物流、信息化、能源、工程、法律、财经、管理类,投递时建议结合自身专业与集团港航海洋主业、物流通道、海洋产业等方向说明匹配点。
本批次面向2027届硕士、博士研究生,毕业时间为2027年,计划招聘20名。专业方向包括港航类、海洋类、物流类、信息化类、能源类、工程类、法律类、财经类、管理类等。如果你不是2027届硕博应届毕业生,本批次可能不符合投递条件。建议先确认届别与学历,再决定是否投递。
培养采用“1+3”模式:第1年为筑基期,在集团总部统筹安排轮岗实践,深入各业务板块一线,并配有入职集中培训、“海动力”青年训练营系统课程和双导师制。第2至4年为深耕期,在基层一线定向培养,聚焦核心能力提升与岗位胜任力锻造,配有定向岗位任务指导、技能传授与成长答疑。发展上提供管理序列和专业序列双通道。如果你希望获得系统轮岗与长期培养,这一模式值得重点关注。
公告明确期待认同集团使命、诚实守信、善学善思,具备较强学习能力与分析能力,沟通协作能力强、表达清晰、团队意识佳,担当笃行、有责任感与自我驱动力。同时要求愿意接受多岗位轮岗,有志于在集团长期发展。准备简历和面试时,建议围绕学习分析能力、沟通协作、责任自驱以及轮岗与长期发展意愿来组织经历。若对多岗位轮岗接受度不高,需要谨慎评估匹配度。
招聘流程依次为:简历投递、初步筛选、笔试测评、初面测评、终面测评、背景考察、体检录用、发放Offer。流程环节较多,建议提前准备笔试与多轮面试,并预留背景考察和体检的时间。简历投递通过官方渠道扫码进行,请以官方发布的最新信息为准。
本批次岗位工作地点为深圳市。公告提到培养期间会安排集团总部统筹轮岗并深入各业务板块一线,第2至4年在基层一线定向培养。由于集团业务覆盖国内外36个城市地区,具体轮岗与定向培养地点以官方安排为准。投递前建议结合自身对工作地点的接受度进行判断。
智翔金泰生物2027届校园招聘正式启动,面向海内外本科、硕士、博士毕业生,工作地点覆盖重庆、上海、北京、广州,招聘研发、生产与质量、临床与注册、职能支持等多类岗位。
中国航天科工二院二〇七所2027届校园招聘面向2027年1月至12月毕业的本科、硕士、博士应届生,招聘方向覆盖光学工程、电子科学与技术、计算机、控制科学与工程、机械工程、应用数学等多个专业,岗位包括光电系统设计师、信号处理算法工程师、智能感知与AI应用工程师等。单位提供七险两金、安家费、人才公寓、租房补贴等福利,并择优解决北京户口。
广东省人民医院2027届校园招聘,面向护理、医师、研究系列岗位,工作地点广州,本科起报,提供劳动合同制用工及博士/副高转编通道。
瓴寓(LINGU)是旭辉集团旗下集中式长租公寓品牌,面向2027届海内外本科及以上应届毕业生招聘运营管理、工程技术、职能支持、数字化与创新等方向岗位,提供“领航计划”管培生项目及六险二金等福利。
瑞圣特集团2027届校园招聘正式启动,面向本科/硕士应届生开放39个岗位,涵盖研发、工程、营销、职能等方向,工作地点为深圳、南昌。本科转正月薪6-9K,硕士9-12K,提供包吃包住、五险一金及应届生专项培养计划。
博赛集团2027届校园招聘面向2027年1月至12月毕业的本科、硕士、博士应届生,招聘方向覆盖矿山工程技术、冶炼与材料、机电与自动化、数字化与信息技术及职能支持类岗位,工作地点包括重庆、贵州、山东、广西、新疆等国内基地及几内亚、印尼、澳大利亚等海外项目基地。



