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广东省人民医院始建于1946年,是华南地区顶尖的大型综合性三级甲等医院,连续3年国家公立医院绩效考核A++等级(全国前1%),拥有国家临床重点专科18个、省级临床重点专科36个。医院实施“300+310”人才计划,统筹300个专项事业编制,并设有青年科学家计划(曙光计划)等人才培养支持体系。
广东省人民医院始建于1946年,前身为广州中央医院,始终秉持“人民医院为人民”的初心,恪守“大医厚德、精博至善”的院训,是华南地区顶尖的大型综合性三级甲等医院。
连续3年国家公立医院绩效考核获评 A++等级(全国前1%)
CMI值全国第4,连续9年位列广东省首位
拥有国家临床重点专科18个、省级临床重点专科36个
重点打造心脏、脑科学、胸部疾病“3C”学科集群
医院坚持“投资于人”,深入落实广东省“百万英才汇南粤”行动,实施“十五五”时期“300+310”人才计划:
统筹300个专项事业编制,靶向引进高层次青年人才
构建全周期人才培养体系
青年科学家计划(曙光计划):专为优秀应届博士/博士后设立,提供事业编制+年薪50万元+生活补贴50万元/年(出境培训)+科研经费100万元(3年)
现有国家级人才33人次、省级人才50人次;国务院特殊津贴专家37名;博士生导师159人、硕士生导师243人。
遵纪守法,品德优良,身心健康
具有良好的政治素养和职业道德,无不良记录
热爱卫生健康事业,责任心强、事业心强
具备较强的外语听说读写能力
符合岗位执业资格要求
| 岗位 | 外语要求 | 执业资格要求 |
|---|---|---|
| 医师岗、研究系列岗 | CET-6≥425分,或雅思≥6.5分,或托福网考≥95分 | 医师岗入职时未取得《住院医师规范化培训合格证》者,须按国家统一要求在我院完成规培并获证 |
| 其他岗位(含护理岗) | CET-4≥425分 | 护理岗毕业前须参加护士执业资格考试,入职前未取得证书者不予录用 |
| 类别 | 内容说明 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 试用期3个月,执行试用期工资;转正后享受基本工资、津补贴、绩效奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班/加班费等;按规定缴纳五险一金(含住房公积金) |
| 人才培育支持 | “曙光计划”入选者:事业编制+年薪50万元+出境培训生活补贴50万元/年+科研经费100万元(3年);支持优秀后备人才赴境外进修;提供一流科研平台、良好工作环境、医院自有公房租住抽签机会等 |
| 政策保障 | 落实国办发〔2020〕34号文:社会招收的应届毕业生住培合格后,在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学/中医专业学位硕士研究生同等对待 |
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简历投递
资格审核
择优确定面试名单
医院组织统一面试
确定拟录用人员
医院官网公示
公示无异议 + 体检合格
办理正式入职手续
护理学相关专业,本科起报,需CET-4≥425分,毕业前参加护士执业资格考试,入职前未取得证书不予录用。
需CET-6≥425分或雅思≥6.5或托福≥95;入职时未取得住院医师规范化培训合格证者须在本院完成规培并获证。
需CET-6≥425分或雅思≥6.5或托福≥95,并满足相应岗位执业资格要求。
通过官方投递按钮或招聘二维码投递简历
对投递简历进行资格审核
择优确定面试名单
医院组织统一面试
根据面试结果确定拟录用人员
在医院官网进行公示
公示无异议且体检合格
办理正式入职手续
护理岗需CET-4≥425分且入职前取得护士执业资格;医师岗、研究系列岗需CET-6≥425分或雅思≥6.5或托福≥95。投递前先确认证书是否已具备或在毕业前可取得。
医师岗入职时未取得《住院医师规范化培训合格证》的,须按国家统一要求在本院完成规培并取得合格证,投递前应评估自身规培安排与入职时间是否衔接。
报名通过官方投递按钮或招聘二维码进行,岗位更新与面试安排以医院官网及“广东省人民医院”公众号发布为准,建议持续跟进以免错过资格审核与面试节点。
护理岗位要求取得全国大学英语四级及以上合格证书(425分及以上)。同时,应聘者须在毕业前参加护士执业资格考试,入职前如未能取得护士执业资格,不予录用。建议在投递前确认四级成绩是否达标,并合理安排护士执业资格考试的备考与报名时间。若毕业前考试安排与入职时间存在冲突,应提前评估风险。
医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书(425分及以上),或雅思6.5分(含)以上,或托福网考95分(含)以上。三者满足其一即可。建议在投递前准备好相应成绩证明,避免因材料不全影响资格审核。外语成绩是这两个岗位的硬性门槛,未达标不建议投递。
可以投递,但入职时如未取得《住院医师规范化培训合格证》,须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。这意味着规培安排会与入职后的职业路径绑定,投递前应评估自身规培进度与入职时间的衔接。若已有规培合格证,则在资格上更为稳妥。
录用后签订劳动合同。博士研究生或副高级以上职称人员,经考核合格后可按广东省规定办理事业编制转编手续。医院统筹300个专项事业编制用于靶向引进高层次青年人才。此外,“曙光计划”面向优秀应届博士/博士后,提供事业编制、年薪50万元、出境培训生活补贴50万元/年及科研经费100万元(3年)。本科及硕士应聘者需注意常规岗位为劳动合同制。
流程依次为:简历投递、资格审核、择优确定面试名单、医院组织统一面试、确定拟录用人员、医院官网公示、公示无异议且体检合格、办理正式入职手续。建议在每个环节后关注医院官网及官方微信公众号发布的最新动态。面试为医院统一组织,需提前做好准备并留意通知时间。
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