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Sencore 创立于 1951 年,总部位于美国,是全球领先的视频信号处理与传输技术公司。业务覆盖欧洲、拉美、中东及亚太地区,服务包括 FIFA、CCTV、Disney+ 等顶级客户。公司与中国伟乐科技同属集团体系,形成完整的技术与产业链协同。
Sencore 创立于 1951 年,总部位于美国南达科他州苏瀑市(Sioux Falls),是全球领先的视频信号处理与传输技术公司。公司与中国伟乐科技同属集团体系,形成完整的技术与产业链协同。
中美双运营体系:专注产品研发与全球市场拓展,由伟乐科技提供制造支持。
75 年深耕视听领域:持续服务广播电视、IPTV 及专业视听行业,支撑世界杯、欧洲杯等顶级赛事直播。
全球影响力:业务覆盖150+ 国家和地区、2000+ 运营商、5 亿用户。
顶级客户:服务包括 FIFA、CCTV、TVB、Discovery、腾讯视频、爱奇艺、YouTube、Disney+、希尔顿酒店集团、亚朵集团、皇家加勒比邮轮等。
核心技术方向:AV over IP、智能化媒体处理、超高清(4K/8K)编解码、云原生媒体网关、可视化统一管控等。
| 类别 | 代表产品/系统 | 应用场景 |
|---|---|---|
| 前端设备 | 数字电视前端、电视台专用编码器 | 赛事直播传输、电视节目分发 |
| 终端与解码 | 接收解码器、IPMX 4K 超高清编解码器 | IPTV、OTT 终端、专业监看 |
| 云端与平台 | 转码器、云端媒体网关、sencoreCENTRA 统一管控平台 | 多协议适配、远程监控、智能分析 |
| 垂直行业方案 | 酒店 IPTV 系统(OmniHub PLAY)、邮轮电视系统 | 客房互动娱乐、菜单点播、多语种服务 |
本次校招开放 5 个核心岗位,面向理工科背景的优秀毕业生:
| 岗位名称 | 面向专业要求 |
|---|---|
| 国际技术支持工程师 | 理工科,电子、通信、网络工程等相关专业 |
| 嵌入式软件工程师 | 计算机、通信、电子、自动化、物联网等软件与信息技术相关专业 |
| C/C++ 软件工程师 | 计算机、软件、通信、电子、数学等相关专业 |
| 逻辑(FPGA)工程师 | 电子与信息、通信工程、微电子、自动化等相关专业 |
| AGENT 工程师(AI 方向) | 计算机、软件、人工智能、数学等相关专业 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
简历投递:提交简历及成绩单。
线上笔试:技术类岗位含编程/逻辑/专业能力测试。
多轮面试:技术面 + HR 面 + 可能含业务部门终面。
Offer 发放 & 入职签约:通过考核后发放 Offer。
基础保障:五险一金、带薪年假/病假、年度健康体检、提供员工宿舍、园区文体设施齐全。
入职专项培训:涵盖职业素养、公司业务、产品技术、岗位实操,助力应届生快速融入。
中外双导师制:为每位新人配备技术导师 + 职业发展导师,开展为期 6 个月的一对一岗位带教。
定制化晋升通道:规划技术专家 / 项目管理 / 国际业务等多元发展路径。
国际化发展平台:参与跨国项目协作、对接海外客户与团队、支持海外短期派驻或轮岗机会。
Signal Matters. So Do You.
与 Sencore 一起,
✅ 连接世界的画面,
✅ 也连接你的未来。
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面向计算机、软件、通信、电子、数学等相关专业,负责软件开发工作。
面向计算机、通信、电子、自动化、物联网等软件与信息技术相关专业,从事嵌入式系统开发。
面向电子与信息、通信工程、微电子、自动化等相关专业,负责逻辑设计与开发。
面向计算机、软件、人工智能、数学等相关专业,专注于人工智能方向研发。
面向理工科,电子、通信、网络工程等相关专业,提供国际技术支持服务。
发送简历及成绩单至招聘邮箱或在线申请。
技术类岗位含编程、逻辑及专业能力测试。
包含技术面、HR 面及可能的业务部门终面。
通过所有考核后发放 Offer 并办理入职。
本次校招明确要求提交“个人简历 + 成绩单复印件”,请务必提前准备并发送至指定邮箱 登录后查看邮箱,避免遗漏关键材料导致初审不通过。
技术类岗位包含编程、逻辑及专业能力测试,建议重点复习 C/C++ 语言特性、FPGA 逻辑设计或 AI 算法基础,结合岗位要求的专业方向进行强化。
作为外企,面试环节可能涉及英语沟通或跨文化协作场景,建议提前准备英文自我介绍,并了解公司在全球 150+ 国家的业务布局。
请将个人简历和成绩单复印件发送至招聘邮箱:登录后查看邮箱。此外,也可访问公司官网 登录后查看原始投递地址 查看职位详情并进行在线申请。
技术类岗位的线上笔试包含编程能力测试、逻辑测试以及专业能力测试。建议考生根据具体岗位(如 C/C++、FPGA、AI 等)提前复习相关技术栈和基础理论。
公司提供入职专项培训,涵盖职业素养、公司业务及产品技术。同时实行“中外双导师制”,为每位新人配备技术导师和职业发展导师,进行为期 6 个月的一对一带教,并规划技术专家、项目管理或国际业务等多元晋升路径。
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