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朴乐教育集团(原朴新教育)是综合性教育集团,明士教育是其旗下专注中小学生素质培养的机构。本次校招提供教师与运营双通道发展路径,强调无需教资、不限专业,并设有丰富的应届生专属福利。
朴乐教育集团(原朴新教育)是以学生全面成长为核心、以教育与科学为驱动力的综合性教育集团,总部位于北京海淀区中关村。
前身为“朴新教育科技集团”(NYSE: NEW),2014年9月由沙云龙创立;
核心团队来自新东方等知名教育机构,平均行业经验15年;
2018年于纽交所上市,曾为中国第三大综合性课外辅导集团;
2021年12月响应国家政策完成合规调整,从上市主体剥离,持续稳健发展。
明士教育创办于2004年,是佛山规模最大的教培机构之一,2019年加入朴乐教育集团,专注中小学生素质培养与能力成长,业务涵盖中小学学科培训、能力成长中心及营地拓展训练。
本次校招提供教师与运营双通道发展路径,不限专业背景,无需教师资格证。
岗位名称:小学、初中、高中全科教师
招聘学科:语文 / 数学 / 英语 / 物理 / 化学
岗位名称:运营培训生
核心要求:不限专业背景,无需教师资格证
| 岗位类型 | 保底年薪 | 综合年薪 |
|---|---|---|
| 教师岗 | 8–20万元 | 12–50万元 |
| 运营岗 | 8–15万元 | 12–30万元 |
✅ 保薪机制保障起步收入,绩效激励助力长期成长
专业通道:星级教师 → 教学专家
教学管理通道:星级教师 → 学科主管 → 教学主管 → 教学经理 → 教学总监
综合管理通道:星级教师 → 运营管理岗
专业通道:专员 → 主管 → 经理 → 总监
综合管理通道:专员 → 分校长助理 → 分校校长 / 条线负责人 → 区域分校校长 / 事业部负责人 → 总监
📌 每年一次内部任命/竞聘机会
📌 集团每年开展三次管理干部选拔培养计划
全方位人才培养计划,为职业发展保驾护航!
新员工培训
岗位技能培训
专业教学能力提升培训
领导力发展培训
展翅计划(新人成长)
星教师计划(教学骨干培养)
朴优计划(优秀人才专项)
朴蓝计划(高潜人才储备)
朴贤计划(管理梯队建设)
🏢 5A级办公环境,支持高效工作与持续学习
✅ 双休制 & 五险一金
✅ 年度旅游 + 定期团建
✅ 提供住宿 / 租房补贴
✅ 带薪假期(含寒暑假)
✅ 年度员工体检
✅ 子女/亲属报读优惠
✅ 运动社团 & 主题活动
✅ 节日礼品 / 礼金
✅ 晋升评优专项奖励
转发赢好礼:转发本推文至朋友圈(公开可见)或100人以上校内群,即可获得50元京东卡(限10名,先到先得,兑换截止2026年12月30日)。
参与奖:参加线上/线下宣讲会,即可领取精美伴手礼一份。
幸运抽奖:宣讲会现场设置抽奖环节,有机会赢取丰富礼品。
活跃奖:宣讲会中积极提问、发言的TOP3同学,将获赠专属精美礼品。
📍 佛山区域内8大校区就近分配
顺德区:大良|伦教|龙江|均安|北滘
高明区:锦华|怡乐
| 岗位类型 | 流程步骤 |
|---|---|
| 教师岗 | 简历投递 → 笔试 → 试讲 → Offer → 岗前培训 |
| 运营岗 | 简历投递 → 初试 → 复试 → Offer → 岗前培训 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘小学、初中、高中全科教师,涵盖语数英物化五大学科。不限专业背景,无需教师资格证,提供12-50万/年的综合年薪及三通道晋升体系。
面向新媒体运营方向,不限专业背景,无需教师资格证。提供8-30万/年的综合年薪及双通道晋升体系,工作地点为佛山区域内8大校区就近分配。
通过邮箱或官网网申通道投递简历。
教师岗进行笔试,运营岗进行初试。
教师岗进行试讲,运营岗进行复试。
通过考核后发放录用通知。
入职前进行统一岗前培训。
务必按照“学校+姓名+意向岗位”格式命名简历(如:华南师范大学_张三_小学语文教师),并发送至指定邮箱登录后查看邮箱,避免因格式错误被系统过滤。
积极参与线上/线下宣讲会,现场提问或发言有机会获得专属礼品,转发推文至朋友圈或校内群还可领取50元京东卡,增加曝光与互动机会。
教师岗需准备笔试与试讲,运营岗需通过初试复试,建议提前熟悉教学或运营基础技能,并针对佛山8大校区分布提前规划通勤或住宿方案。
本次校招明确标注“不限专业,无需教师资格证”,无论是教师岗还是运营培训生均无硬性门槛。这意味着非师范类专业或暂无教资的应届生均可大胆尝试。建议求职者重点展示个人学习能力、沟通表达及过往实习或校园活动经历,以弥补专业背景的不足。
工作地点位于佛山区域内8大校区,具体包括顺德区(大良、伦教、龙江、均安、北滘)和高明区(锦华、怡乐),实行就近分配原则。由于是“就近分配”,若求职者非佛山本地人,需提前考虑住宿问题,公司虽提供住宿或租房补贴,但具体分配地点可能影响通勤成本。
针对2026届应届生,公司提供了转发推文领50元京东卡、宣讲会参与奖、幸运抽奖及活跃奖等多重福利。此外,正式入职后享有双休、五险一金、寒暑假带薪假期及子女报读优惠等长期福利。建议积极参与宣讲会互动,既能获取礼品也能提前了解团队氛围。
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