平安人寿上海分公司 秋招

平安人寿上海分公司2027届校园招聘启动

平安人寿上海分公司正式开启2027届秋季校园招聘，推出“NEW STAR管培生计划”，面向全球高校优秀应届生。

公司实力

以专业为刃，破局而生。以下数据展现了平安人寿的行业地位：

• 2025年保费收入6300亿元

• 客户规模近9000万

• 2025年理赔总额415.1亿元，日均赔付超1.1亿元

• 荣获“紫荆奖”年度卓越寿险公司奖、“2025寿险竞争力排行榜”榜首

上海分公司

上海分公司坚守诚信为本、保障为民，全面落实集团、总公司发展战略，践行“专业·让生活更简单”的品牌承诺，积极服务地方经济与民生改善，切实保护消费者合法权益，致力于为客户提供“省心、省时又省钱”的服务。

“NEW STAR管培生计划”

作为人才梯队的活力来源，该计划旨在招募有冲劲、有活力、有潜力的海内外优秀应届生，通过多维度mentor传帮带、多元化培训培养活动、多单元实践锻炼机会和多形态NS新星成果秀，打造安全感、成长感、路径感的培养体系，加速新星成长。

NS管培生（武将专项）

职责包括：

1. 负责销售推动与日常运营管理，包括考核佣金管理、品质管理、制度宣导、职场管理及相关行政事务；

2. 参与业务规划与推动执行，协助制定分公司阶段性业务目标与推动方案，策划并落地营销活动，搭建荣誉体系；

3. 承担数据分析与业务支持，负责业务数据统计分析，制作报表与报告；

4. 组织培训与会议活动管理，参与培训项目运作与课程开发，统筹大型会议及营销活动的组织协调。

NS管培生（经营分析）

职责包括：

1. 组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析报告并进行反馈追踪；

2. 根据业务策略，完成各类议题经营分析和客户分析任务，确保达成业务目标；

3. 解读、宣导、追踪公司各项奖励方案和问责方案，提供对口数据，保证数据准确性。

招聘FAQ

本次招聘对象是哪些同学？

全球高等院校毕业生，毕业时间在2026年1月至2027年12月。

本次招聘岗位是否有专业要求？

本次所有岗位均不限制专业，注重综合素养与学习能力。

本次校园招聘的流程是怎么样的？

网申 > 测评 > 笔试 > 面试 > 体检 > 背调 > 签约。

*具体福利待遇以各公司通知为准

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