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平安人寿北京分公司2027校园招聘正式启动,NEW STAR管培生计划以“橙”旗为号,面向全球高校应届毕业生,提供清晰成长路径与全面福利,北京为本次重点招募地。
平安人寿 NEW STAR 管培生计划 · 正式启幕
以“橙”旗为号,踏浪出征;以专业为刃,破局而生。
2025年保费收入:6300亿元
2025年理赔总额:415.1亿元(日均超1.1亿元)
客户规模:近9000万
行业荣誉:“紫荆奖”年度卓越寿险公司奖、“2025寿险竞争力排行榜”榜首
累计服务客户超 692万人
累计提供保险保障 3.2万亿元
累计赔付理赔总额达 186.6亿元
承保保单:19.8万件
人身险保额:173.6亿元|重疾险保额:65.1亿元
理赔件数:22万件|赔付金额:18.6亿元|豁免保费:3亿元
单笔最高理赔:1707万元|最快理赔用时:2分钟|理赔获赔率:99%
北京商报“2025年度北京金融业十大品牌”
北青财星榜“金牌保险服务公司”
新浪中国保险鼎奖“年度品牌口碑奖”
面向全球高校应届毕业生,打造安全感、成长感、路径感三位一体的培养体系。
| 阶段 | 名称 | 核心内容 |
|---|---|---|
| 训【闭关】 | 导师领航 | 顶尖业务大咖(Mentor)全程带教,满级经验开局 |
| 挂【续航】 | 多元培养 | 系统化课程+实战工作坊+跨职能学习资源持续赋能 |
| 练【统兵】 | 实战历练 | 跨部门轮岗、真实项目攻坚、一线业务深度参与 |
| 赛【进爵】 | 成果展示 | NS新星成果秀,全集团舞台展现价值与潜力 |
晋升路径:从“入阵”到“封将”,公平透明、机制清晰
发展平台:广阔多元、支持长期职业跃迁
核保管理
理赔管理
消费者权益保护
所有岗位均不限专业!我们更看重你的综合素养、学习能力与成长潜力。入职后将通过系统化培养快速胜任岗位。
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 六险二金(含补充医疗)、法定节假日、年度健康体检 |
| 薪酬激励 | 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 开工利是 + 专利奖金 |
| 人文关怀 | 义务献血假、公益支教日、晚时交通补贴、节日现金福利 |
| 专属权益 | 平安内部医疗服务、特色节日活动、员工持股计划(符合条件者) |
注:具体福利待遇以各公司录用通知为准。
A:全球高等院校2026年1月—2027年12月毕业的应届本科生、硕士生、博士生(含海外院校)。
A:最多可投递 3个岗位,岗位间独立推进、互不干扰,大幅提升offer成功率。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
A:无专业限制。欢迎所有专业背景的同学积极投递,公司将提供完善培养体系助你快速成长。
网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约录用
新星破局,势不可挡!期待满怀热忱、追求卓越的你,加入平安大家庭,筑梦京城,共赴山海!
属于运营类方向,不限专业
属于运营类方向,不限专业
属于运营类方向,不限专业
> *注:具体福利待遇以各公司录用通知为准*
## Q2:每位同学可以投递几个岗位?
A:最多可投递 **3个岗位**,岗位间独立推进、互不干扰,大幅提升offer成功率。
A:**无专业限制**。欢迎所有专业背景的同学积极投递,公司将提供完善培养体系助你快速成长。
**网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约录用**
🔹 **PC端投递**:[平安人寿校招官网](https://campus.pingan.com/2024/pingan/)
🔹 **移动端投递**:扫码进入官方招聘通道
校招流程为网申→在线测评→笔试→面试→体检→背景调查→签约录用,建议尽早完成网申,留出充分时间准备各环节。
每位同学最多可投递3个岗位,岗位间独立推进、互不干扰,建议结合自身兴趣和优势,合理分配投递志愿。
本次招聘不限专业,更看重综合素养、学习能力与成长潜力,准备时可重点展示自己的可迁移能力与对保险行业的热情。
全球高等院校2026年1月—2027年12月毕业的应届本科生、硕士生、博士生(含海外院校)。
最多可投递 3个岗位,岗位间独立推进、互不干扰,大幅提升offer成功率。
全国主要城市均有开放岗位,北京为本次重点招募地。详情请扫码查看岗位地图。
无专业限制。欢迎所有专业背景的同学积极投递,公司将提供完善培养体系助你快速成长。
网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约录用
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