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民企 教育培训 收录 2026.04.08

新东方合肥学校 春招

新东方合肥学校 春招

新东方合肥学校2026届春季校园招聘正式启动,面向“千里马”们提供教师岗(小学/初中/高中)及运营岗(课程咨询/市场渠道)。岗位薪资结构为无责底薪+提成+奖金,教师岗综合收入10-30w/年,运营岗10-18w/年,并提供入职前数月最低薪资保护。福利涵盖五险一金、带薪年假、员工食堂、年度旅游、游学及各类礼金等。

所属企业 新东方合肥学校
工作地点 合肥
截止时间 2026-05-20
学历要求 不限
教师 运营 咨询 市场 春招 教师岗 运营岗 保薪

招聘公告与岗位信息

1. 招聘概况

新东方合肥学校2026届春季校园招聘正式启动,诚邀“千里马”加入大湖名城。本次校招提供教师岗与运营岗,专业不限,不卡教资,旨在为职场萌新提供硬核保障与广阔发展空间。

🎯 2. 招聘岗位与要求

本次校招主要面向以下岗位,专业背景不限,无需教师资格证(教师岗):

教师岗

  • 小学阶段:理科思维教师、双语阅读教师

  • 初中阶段:学习机数学教师、英语教师、物理教师

  • 高中阶段:数学教师、英语教师、物理教师、化学教师

运营岗

  • 课程咨询顾问

  • 市场渠道专员

3. 薪资保障与结构

所有岗位均采用无责底薪 + 提成 + 奖金的薪资结构,并提供入职初期的最低薪资保护:

岗位类别 综合年收入 最低薪资保护期 保护期月薪 备注
教师岗 10-30w 入职前6个月 6000元/月起 专业不限,不卡教资
运营岗 10-18w 入职前3个月 5000元/月起 专业不限

✨ 4. 全方位福利待遇

新东方合肥学校提供完善的福利体系,解决求职者后顾之忧:

  • 社会保障:签订劳动合同即缴纳五险一金。

  • 假期福利:国家规定年假基础上,根据司龄额外增加5-10天带薪年假。

  • 生活补贴:员工食堂享受折扣与优惠,提供餐费补贴。

  • 健康关怀:每年组织一次员工集体体检。

  • 休闲旅游:每年组织集体旅游或提供旅游补贴及假期,优秀员工可担任领队免费享受国内外游学。

  • 节日礼金:端午、中秋、春节等节假日获定制礼品,享受结婚、生育、生日等福利礼金。

  • 专属优惠:员工子女及亲属享受报班优惠,异业合作品牌(如买房买车)享受内部折扣。

  • 社团活动:拥有各大球类、瑜伽等内部社团,丰富业余生活。

5. 面试流程

招聘流程简洁高效,共分为四个阶段:

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 初面:进行第一轮面试筛选。

  2. 终面:通过初面后进入最终面试。

  3. 获取Offer:面试通过后发放录用通知。

📝 6. 投递渠道

  • 视频号:关注“合肥新东方招聘”获取更多精彩资讯。

  • 小红书:关注“合肥新东方招聘”速览急招岗位信息。

薪资保障:教师岗最高30w,运营岗最高18w,入职前6/3个月有最低薪资保护

关联岗位

小学理科思维/双语阅读教师

负责小学理科思维或双语阅读教学,专业不限,不卡教资。

初中学习机数学/英语/物理教师

负责初中学习机数学、英语或物理教学,专业不限,不卡教资。

高中数学/英语/物理/化学教师

负责高中数学、英语、物理或化学教学,专业不限,不卡教资。

课程咨询顾问

负责课程咨询工作,薪资结构为无责底薪+提成+奖金。

市场渠道专员

负责市场渠道拓展工作,薪资结构为无责底薪+提成+奖金。

招聘流程

立即
投递简历

通过官网或扫码立即投递简历

待定
初面

进行第一轮面试

待定
终面

进行第二轮面试

待定
获取offer

面试通过后发放录用通知

投递建议

投递判断

若你专业不限且对教育或市场感兴趣,此岗位门槛较低(不卡教资),适合想快速进入职场并获取稳定底薪的求职者。

准备重点

重点准备面试中关于学科知识(教师岗)或沟通销售能力(运营岗)的展示,无需纠结教资证书,但需体现专业热情。

筛选风险

注意薪资结构包含提成,实际收入受业绩影响较大,需确认自身抗压能力是否匹配“底薪+提成”模式。

常见问题 FAQ

新东方合肥学校校招:教师岗位是否必须持有教师资格证?

根据招聘信息,教师类专业不限,且不卡教师资格证。这意味着即使尚未考取教资,只要专业对口或具备相关能力,均可尝试投递。建议求职者重点展示学科专业知识和教学潜力。

新东方合肥学校校招:薪资结构中的“无责底薪”具体是多少?

教师岗入职前六个月每月保底6000元起,运营岗入职前三个月每月保底5000元起。综合收入方面,教师岗为10-30w/年,运营岗为10-18w/年,具体收入由底薪、提成和奖金共同构成。

新东方合肥学校校招:除了五险一金,还有哪些特色福利?

福利体系丰富,包括根据国家法定缴纳的五险一金、司龄额外增加的带薪年假(5-10天)、员工食堂折扣、年度旅游及国内外游学机会。此外,还有员工子女报班优惠、节日礼物、婚育礼金及年度体检等。

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