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新石器无人车专注自动驾驶领域,本次27秋招提供算法工程师、PnC算法工程师、全球化交付工程师、雇主品牌实习生、AI算法工程师等岗位,不同岗位对学历、专业和技能要求各有侧重。
新石器无人车2027届秋季校园招聘已启动,面向2027届毕业生,开放算法工程师、PnC算法工程师、全球化交付工程师、雇主品牌实习生(新媒体运营方向)、AI算法工程师等岗位。工作地点主要在北京和上海两个城市。
| 岗位 | 工作地点 |
|---|---|
| 算法工程师 | 北京 |
| PnC算法工程师 | 北京/上海 |
| 全球化交付工程师 | 北京/上海 |
| 雇主品牌实习生(新媒体运营方向) | 北京 |
| AI算法工程师 | 北京/上海 |
🔹 学历要求:硕士及以上,计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化等相关专业
🔹 核心职责:负责无人车视觉算法研发,覆盖舱内货物理解、车外环境识别、实时视频智能分析;参与模型训练、边缘部署、数据闭环迭代
🔹 技术要求:熟悉深度学习、计算机视觉,熟练使用PyTorch,掌握Python
🔹 加分项:有物流/工业视觉项目经验,熟悉YOLO、Transformer、DINO等模型
🔹 学历要求:本科及以上,C9/985优先,硕士/博士优先;计算机、自动化、车辆工程、控制工程、数学等专业
🔹 核心职责:参与L4级自动驾驶规控算法研发,覆盖城市、高速、末端非结构化场景;实现轨迹规划、速度规划、动态避障、车辆运动控制
🔹 技术要求:熟悉C++/Python、Linux;掌握PID、MPC等控制方法;精通Hybrid A*、搜索算法、非线性优化
🔹 加分项:有ACM等竞赛经验、顶会论文、自动驾驶系统开发经验
🔹 学历要求:2027届本科及以上,海外院校或1年以上海外经历;专业不限
🔹 核心职责:参与海外项目落地交付全流程,包括现场部署、调试、验收测试及客户培训;协调内外部资源;作为海外客户对接窗口
🔹 语言要求:英语可作为工作语言,日语、阿拉伯语、韩语等小语种优先
🔹 其他要求:接受海外出差或短期驻场(单次3-6个月)
🔹 学历要求:本科及以上在读,2027届及以后毕业生
🔹 出勤要求:每周出勤不少于4天,可连续实习6个月以上
🔹 你将获得:从零到一参与雇主品牌体系搭建;独立操盘三个平台内容运营;优秀者可获转正机会
🔹 学历要求:2027届本科及以上,计算机、软件相关专业
🔹 核心职责:开发自动驾驶研发场景AI Agent与Skill;建设Agent运行时、工具框架及测试评估体系
🔹 技术要求:精通Python,熟悉Bash/Shell;了解Go/C++/Rust任一;熟悉Linux、Git、CI/CD
🔹 加分项:有LLM应用/Agent框架落地经验,有完整工程项目经历
不同岗位对学历、专业、技能要求差异较大。算法类岗位建议重点准备深度学习、控制算法的项目案例;全球化交付岗位需要具备优秀的英语沟通能力和跨文化适应力;实习岗位则更看重内容创作和设计能力。请根据自身情况选择匹配岗位。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责无人车场景视觉算法研发,聚焦舱内货物理解、车外环境识别、实时视频智能分析,要求硕士及以上学历。
参与L4级自动驾驶规划与控制算法研发,面向城市、高速、末端非结构化场景,要求本科及以上,C9/985优先。
参与海外项目交付全流程,包括现场部署、调试、验收测试及客户培训,要求2027届本科及以上,英语可作工作语言。
负责微信、小红书、脉脉内容运营与品牌形象管理,要求本科在读,每周出勤4天以上、实习6个月以上。
开发自动驾驶研发场景AI Agent与Skill,负责设计、编码到上线,要求2027届本科及以上,精通Python。
## ✅ 投递建议
算法工程师、PnC算法工程师对专业基础和项目经验要求高,建议提前梳理视觉或规控相关项目,熟悉PyTorch、C++/Python及主流算法模型。
全球化交付工程师要求英语可作为工作语言,并能接受海外出差/驻场,建议有海外经历或小语种优势的同学重点关注,简历中突出跨文化沟通与项目协调能力。
雇主品牌实习生要求每周出勤不少于4天、可连续实习6个月以上,并需掌握新媒体运营和PS等设计技能,投递前确认时间安排。
本次秋招开放算法工程师、PnC算法工程师、全球化交付工程师、雇主品牌实习生(新媒体运营方向)和AI算法工程师五个岗位,覆盖北京、上海两地。其中算法工程师要求硕士,其余岗位本科及以上可投。各岗位具体职责和任职要求可在详情页查看。
算法工程师聚焦无人车场景视觉算法,包括舱内货物检测与计数、车外行人车辆障碍物识别、实时视频分析等,并参与模型训练、边缘部署和数据闭环迭代。要求硕士及以上学历,熟悉深度学习、计算机视觉,熟练使用PyTorch,掌握Python。有物流/工业视觉项目经验者优先。
PnC算法工程师工作地点为北京或上海,负责L4级自动驾驶规划与控制算法,覆盖城市、高速和末端非结构化场景。要求本科及以上,C9/985优先,熟悉C++/Python和Linux,掌握PID、MPC、LQR等控制方法,精通Hybrid A*及搜索优化算法。
该岗位要求2027届本科及以上毕业生,英语可作为日常工作语言,且接受海外出差或短期驻场(单次3-6个月)。有海外留学/生活经历或掌握日语、阿拉伯语、韩语等小语种者优先。岗位职责包括现场部署、系统调试、客户培训等。
实习生可以参与雇主品牌体系从零到一搭建,独立操盘微信、小红书、脉脉三个平台的内容运营,与市场品牌团队及校招组深度协作,积累可量化的作品集和运营数据。表现优秀者可获得转正机会。要求本科在读,每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上。
新和成(NHU)2027届全球博士专项招聘,面向2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,覆盖高级研发、合成生物学、新材料、工艺安全与绿色化工、AI+化工算法等方向,工作地点包括浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。
富兰地集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发工程师、工艺工程师、自动化/电气工程师、软件开发工程师、海外销售工程师、市场策划专员、人力资源专员、财务管理培训生等岗位,工作地点覆盖东莞、苏州、重庆及海外,网申截止至2026年12月31日。
Cytiva(思拓凡)2027 校园招聘面向 2027 届海内外本硕博毕业生,开放技术类、商务与运营类、职能类岗位,工作城市覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉等全国主要城市。
中联传动科技公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届硕士及以上应届生招聘传动研发、智能控制、技术支持、液压、工艺等岗位,工作地点为湖南长沙、湖南常德津市。
康恩贝股份2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放。
领充新能源2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届毕业生及非应届优秀在校生,开放校园大使、销售经理(国内/海外)、结构工程师、解决方案工程师(海外)等岗位,工作地点覆盖西安、深圳、北京、上海、合肥、成都等城市。



