亿滋2027届Taste The Future管培生校园招聘正式启动！

本次招聘面向2025年6月至2027年7月毕业的海内外毕业生，中国大陆以毕业证日期为准，港澳台及海外以学位证日期为准。学历要求为本科及以上，欢迎海内外应届毕业生投递。公告特别说明本次校招放宽毕业年限限制，只要符合上述时间范围即可投递2027届项目。如果你属于2025届或2026届但尚未落实工作，也可以按毕业证或学位证时间判断是否符合条件。建议投递前先核对证件日期，避免因时间不符被初筛淘汰。

销售部总部在上海，华东大区覆盖上海、南京、杭州、合肥、郑州，华北大区覆盖北京、青岛、济南、西安、大连，南西大区覆盖广州、成都、武汉、南宁、重庆、贵阳、昆明。销售岗需接受大区内跨城市轮岗，所有岗位均标注第一岗工作城市，轮岗安排将在入职后根据业务需求与个人发展路径统筹规划。如果你对城市稳定性要求较高，需要在投递前认真评估自己能否接受大区内轮岗。选择大区时也可以结合自身生源地或长期发展城市来考虑。

根据公告，人力资源部工作城市为上海，但备注明确需接受全国轮岗。这意味着即使第一岗在上海，后续也可能根据业务需求和个人发展路径安排到其他城市轮岗。如果你希望长期固定在上海工作，需要谨慎评估这一要求。投递前建议结合自身对城市流动性的接受度，判断是否适合选择人力资源方向。

简历投递时间为2024年9月9日至11月30日，每位同学限投1个职位。线上测评自9月11日起陆续发放，初筛通过者会收到邮件或短信通知；网申及测评筛选从10月起分批次推进；面试集中在10月下旬至11月，终面以线下面试为主；Offer从11月起发放。各环节按批次滚动筛选，具体时间如有调整以官方通知为准。建议尽早投递并保持邮箱、短信和电话畅通，以免错过测评和面试通知。

Taste The Future管理培训生项目是亿滋人才战略核心项目，致力于培养具备全局视野与领导潜力的未来管理者。项目提供高管Mentor一对一辅导和资深主管带教，聚焦全局视野、思维决策与领导力发展；同时设有科学轮岗机制，可深入供应链、市场、销售、人力等核心业务线积累实战经验。此外，基于亿滋全球业务布局，管培生有机会独立承担高挑战性项目，获得广阔职业成长空间。如果你重视导师资源和轮岗历练，这个项目值得重点关注。

可以通过内推通道投递，方式是寻找身边在职的亿滋员工获取其专属内推二维码。内推优势包括优先筛选以及校招干货补给包，补给包内含岗位解析、投递建议、在亿滋工作指南等。如果你身边有亿滋在职员工，可以优先考虑内推渠道。无论是否内推，都请留意每位同学限投1个职位的要求，避免重复投递。