名创优品27届创优生计划正式启动

原文写明的流程为：网申投递 → 测试或AI面试 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer发放。其中测试或AI面试出现在网申之后、初试之前，属于较早的筛选环节，建议提前熟悉线上作答节奏。原文也标注“具体面试流程以面试官通知为准”，所以收到通知后请以面试官给到的具体安排为准。

面向人群是2026届-2027届全球高校毕业生，毕业时间要求为2025年10月-2027年9月。适用地区包括中国大陆（内地）、中国港澳台及海外地区，也就是说海内外毕业生都在覆盖范围内。原文未写明学历层次等其他限制，投递时可结合具体岗位方向准备材料。

可以。原文明确写明“每位同学投递岗位数量不限，可自由无限投递”。但同时提示“优先进入流程的岗位先锁定”，意味着不同岗位的推进节奏可能不同，越早投递的岗位越可能先进入流程。建议按自己的真实意向排出优先级，先投最想去的方向，再补充其他类别岗位。

原文在运营类岗位中把海外运营创优生分为“海外运营创优生（英语）”和“海外运营创优生（西语、德语）”两个方向，说明这两个方向对应不同的语言要求。如果你的外语是英语或西语、德语，投递前请确认与岗位标注的语言方向一致。运营类还包含海外商品创优生、即时零售创优生、运营创优生（国内），可按自身语言条件和意向选择。

名创优品创优生计划自2017年启动，主打明确的岗位和明确的职业发展路径，让新人快速进入真实业务历练并在垂直领域深耕。培养节奏为“三年五步阶梯式成长”，依次是文化融入期（入职训练营深度融入）、专业培训期（专业领域内横向学习）、深入业务期（深入业务中深耕专业）、项目历练期（统筹项目中实战历练）、蜕变转身期（高潜进入领导力转身）。投递前可据此判断自己是否接受这种长周期、重实战的培养方式。