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名创优品集团2026春招聚焦培养具备国际化视野的复合型管理人才及高绩效业务骨干。本次校招包含“黑马工程计划”与“创优生计划”,旨在打造IP王国,将中国IP推向全球。招聘流程清晰,包含网申、测评、面试及发Offer四个环节,投递渠道包括官网及微信公众号。
面向2025–2026届全球本科/硕士研究生:
毕业时间:2024年10月 – 2026年9月
学历要求:海内外本科/硕士毕业生
资格说明:中国大陆(内地)以毕业证为准;中国港澳台及海外地区以学位证为准
定位:培养具备国际化视野的复合型管理人才
培养目标:亿级流量项目操盘手、海外业务掌舵手、国际化复合型管理者、亿元品类主理人
培养路径:
开心DNA融合:文化价值观行动实践
全方位能力培养:专业+通用能力课程体系
全链条轮岗:核心业务实战轮岗
定岗深造:双选定岗,深耕业务
定位:培养具备多元化视野的高绩效业务骨干
培养目标:爆款IP缔造者、商品计划大拿、海外业务操盘手、零售运营管理者、业财融合专家
培养路径:
职能领域内深度轮岗
终端门店实践,沉浸式感受业务
岗位专家1对1带教,加速成长
专业+通用课程体系,夯实能力基础
| 所属中心 | 岗位名称 |
|---|---|
| 商品中心 | 买手创优生、国家商品创优生(西语)、国家计划创优生、商品计划创优生、海外采购创优生 |
| 财经中心 | 海外财经BP创优生 |
| 中国运营事业部 | 运营创优生(国内) |
⚠️ 注:岗位实时更新,以官网最新展示信息为准。
网申投递(即日起开放)
人才测评(通过简历筛选后发送,需72小时内完成,超时链接自动失效)
面试(含初试、复试、终试,具体安排以邮件通知为准)
发放OFFER
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
对新消费充满好奇,对IP怀有热爱;
对“让更多人开心”有执念;
愿意保持好奇、持续学习。
和MINISO一起,把“小共识”做成“大市场”,把中国原创IP,推向全球舞台!
负责业务洞察、策略支持、实验评估及预测规划,需具备1-3年零售/连锁/快消数据分析经验,熟练使用BI工具。
负责店铺装修预算结算审核、工程费用评估及成本测算,需3年以上装饰装修专业工程造价经验,精通广联达软件。
商品中心管培生项目,面向2024-2026届毕业生,培养供应链及商品计划领域的业务骨干。
商品中心管培生项目,要求英语流利,面向2024-2026届毕业生,培养海外采购及供应链管理能力。
商品中心管培生项目,要求西班牙语能力,面向2024-2026届毕业生,专注于跨境业务及商品管理。
通过官网或微信公众号进行投递。
系统发送测评链接,需在规定时间内完成,超时失效。
包含初试、复试、终试环节。
发放录用通知。
务必确认毕业时间在2024年10月至2026年9月之间,中国大陆以毕业证为准,海外/港澳台以学位证为准,超期无法投递。
通过简历筛选后,人才测评需在72小时内完成,超时链接自动失效,请保持手机畅通并及时查收邮件。
重点关注商品中心(如国家商品、海外采购)及财经中心岗位,部分岗位明确要求西班牙语或英语能力,需提前准备相关证明。
本次校招面向2024年10月至2026年9月毕业的海内外本科及硕士毕业生。中国大陆地区以毕业证时间为准,中国港澳台及海外地区以学位证时间为准。
通过简历筛选后,系统会发送测评链接,候选人必须在72小时内完成测评。若超时未操作,链接将自动失效,可能影响后续面试机会。
海外采购创优生岗位要求英语流利;国家商品创优生(西语)岗位要求掌握西班牙语。此外,商业分析主管岗位也要求中英双语佳,熟悉东南亚零售数据口径更优。
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