©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
源乐晟资产管理有限公司是国内较早成立的私募机构之一,在管资产超200亿元。本次招聘启动2027届暑期实习计划,提供扁平化管理、基金经理亲自带教及对接顶级研究机构的培养体系。
源乐晟资产管理有限公司是国内较早成立的私募机构之一,为中国证券投资基金业协会及证券业协会会员。目前公司在北京、上海、香港及西藏拉萨均设有办事处,在管资产以人民币计超过200亿元。公司下属主体持有香港证监会颁发的资产管理服务牌照(9号牌),可在香港市场开展资产管理业务。
公司股权结构稳定,创始合伙人均为北京大学毕业,拥有超过20年的深厚投资经验,私募产品投资业绩可追溯自2008年。公司投研团队专注于主动权益投资策略,9次获得国内私募界最高奖项“金牛阳光私募管理公司奖”,基金经理11次揽获“金牛阳光私募投资经理奖”。
行业研究:熟悉行业大数据,开展行业、相关产业链及上市公司研究,剖析行业逻辑与趋势。
个股挖掘:挖掘行业相关个股,持续跟踪研究,搭建财务模型,撰写深度报告,提供投资建议。
学历背景:国内外重点院校2027届金融、经济、财务、会计等相关专业硕士应届毕业生。
语言能力:具备优秀的英文能力,英文可作为工作语言。
专业技能:具有较强的财务数据处理能力和信息抓取、整合及判断力。
综合素质:正直诚信、勤奋踏实、自驱力强、抗压力强。
扁平管理:简单直白,高效通透。打破层级限制,直接对话投委会成员,随时探讨思路见解。
导师交流:基金经理亲自带教研究小组,新人导师均为资深经验前辈,助力新人搭建研究框架。
外部资源:直接对话顶级国内券商研究所、优质外资研究机构等,综合吸收最前沿、最专业的研究数据及进展,学习国际化投资理念及分析视角。
六险一金:除基础五险一金外,额外为员工缴纳补充医疗保险。
带薪年假:员工可享受每年带薪年假及其他假期。
多种福利:节假日福利、下午茶、健身福利等。
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历收集 | 即日起 - 4月30日 | 接收简历 |
| 电话初筛 | 4月27日 - 5月8日 | 初步筛选 |
| 专业复试 | 5月11日 - 5月22日 | 专业能力考核 |
| 暑期终面 | 5月25日 - 6月5日 | 最终面试 |
| 暑期实习 | 6月 - 9月 | 到岗实习1-2个月,完成深度报告 |
| 报告答辩 | 9月中下旬 | 实习成果答辩 |
| 发放offer | 10月上旬 | 发放录用通知 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责行业大数据熟悉、产业链及上市公司研究,挖掘个股并搭建财务模型,撰写深度报告提供投资建议。
接收简历
初步筛选
专业能力考核
最终面试
到岗实习1-2个月,完成深度报告
实习成果答辩
发放录用通知
仅限2027届硕士应届生,务必确认专业为金融、经济、财务或会计,非相关专业或学历不符者请勿投递。
邮件及简历命名必须严格遵循“源乐晟暑期+学校+姓名+北京/上海”格式,否则可能影响初筛。
简历收集截止至4月30日,后续流程紧凑,建议尽早准备英文简历及财务模型案例以应对4月27日开始的初筛。
本次招聘仅面向2027届应届毕业生,且必须为国内外重点院校的硕士学历。专业限制在金融、经济、财务、会计等相关专业,其他专业或学历不符合者无法通过筛选。
该岗位工作地点明确标注为北京或上海,求职者在投递简历时需明确选择其中一个城市。
实习生将由基金经理亲自带教,并有机会直接对话投委会及顶级券商研究所。实习期需完成一份深度报告,并在9月中下旬进行报告答辩,答辩结果将作为发放offer的重要依据。
新和成(NHU)2027届全球博士专项招聘,面向2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,覆盖高级研发、合成生物学、新材料、工艺安全与绿色化工、AI+化工算法等方向,工作地点包括浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。
富兰地集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发工程师、工艺工程师、自动化/电气工程师、软件开发工程师、海外销售工程师、市场策划专员、人力资源专员、财务管理培训生等岗位,工作地点覆盖东莞、苏州、重庆及海外,网申截止至2026年12月31日。
Cytiva(思拓凡)2027 校园招聘面向 2027 届海内外本硕博毕业生,开放技术类、商务与运营类、职能类岗位,工作城市覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉等全国主要城市。
康恩贝股份2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放。
越疆机器人2027届校园招聘面向2027届海内外高校应届毕业生(毕业时间2026年9月—2027年8月),招聘岗位覆盖算法类、研发类、产品与设计类、营销与职能类,工作地点包括深圳(总部)、北京、上海、青岛、济南、杭州、成都等,流程为网申投递、笔试/测评(部分岗位)、面试(技术面+HR面)、Offer发放、签约入职。
博世中国2027届管理培训生(MT)项目热招中,面向2027届本科及以上应届毕业生,专业不限,为期两年,包含跨职能轮岗、双导师辅导与体系化培养,网申截止2026年11月30日。



