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上市公司 电子 收录 2026.04.25

联宝科技26春招

联宝科技26春招

联宝科技(LCFC)作为联想集团控股子公司,拥有合肥、台北、深圳、昆山四大研发基地,2023年获评全球“灯塔工厂”。本次校招面向2026届毕业生,提供从网申到入职的全流程培养,涵盖个人电脑、服务器、智能设备等领域。

所属企业 联宝(合肥)电子科技有限公司
工作地点 合肥市 / 苏州市 / 台北市 / 台湾省·台北市 / 安徽省·合肥市 / 安徽省合肥市
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
研发技术 质量管理 项目管理 应届生 两年培养 联想控股 灯塔工厂 合肥

招聘公告与岗位信息

1. 企业概况与实力

联宝科技(LCFC)成立于2011年,是联想集团控股子公司,拥有合肥、台北、深圳、昆山四大研发基地。公司主营业务涵盖个人电脑、服务器、智能设备与整体解决方案。

  • 荣誉资质:2023年1月获评全球智能制造最高荣誉——“灯塔工厂”;拥有国家级工业设计中心及国家级博士后科研工作站。

  • 行业地位:合肥首家千亿企业、安徽最大进出口企业、国家智能制造示范基地。

🎯 2. 招聘对象与岗位方向

面向人群:2026届海内外应届毕业生(毕业时间:2025年9月—2026年8月)。

工作地点:合肥、昆山。

招聘类别

  • 研发技术类

  • 工程技术类

  • 质量管理类

  • 职能类

  • 项目管理/运营类

部分核心岗位示例

  • **筆電軟體應用主管工程師 (Dock)**:负责NB/Dock平台BIOS、EC、FW、Driver、OS整合,熟悉Thunderbolt/USB4等系统层软件行为。

  • 产品质量管理资深工程师(机器人):负责机器人产品端到端质量管理,组织8D分析及客户汇报。

  • 项目运营管理:负责硬件产品全生命周期管理,统筹算力平台及C端产品开发。

  • 软件测试高级工程师(机器人):负责机器人可靠性与软件测试方案设计,推动问题闭环。

  • **筆電韌體專案經理 (BIOS)**:负责BIOS/EC/FW问题厘清与架构设计,协助TBT认证及系统测试。

3. 专属培养体系

面向应届生打造为期两年的专属培养计划,助力快速融入、掌握技能、独当一面:

  • ✔ 专业导师1对1辅导

  • ✔ 系统化职业技能培训

  • ✔ 真实项目实践机会

  • ✔ 国际化视野拓展平台

🗂️ 4. 招聘流程与时间

时间 环节 说明
2026年3月 网申正式启动 开放官网及移动端投递
2026年3月–4月 双选会/宣讲会 + 评估面试 参与校园活动并完成考核
2026年4月 Offer发放 向通过考核者发放录用通知
2026年7月 正式入职 毕业生正式加入公司

✨ 5. 薪酬福利与人文关怀

  • 全面薪酬:具有行业竞争力的薪酬结构,完善的六险一金、专项补贴及节日福利。

  • 生活保障:提供人才公寓、通勤班车、健康体检、员工食堂等贴心服务。

  • 文化氛围:丰富文化活动、活力社团组织,打造开放包容的创新氛围。

AI无界,未来无限! 联宝科技致力于为每一位员工打造“没有天花板的舞台”。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:联想集团控股子公司

关联岗位

筆電軟體應用主管工程師 (Dock)

负责NB/Dock平台BIOS、EC、FW、Driver、OS整合,熟悉Thunderbolt/USB4等系统层软件行为,进行系统除错与相容性分析。

产品质量管理资深工程师(机器人)

负责机器人产品端到端质量管理,从概念到量产全流程质量活动,组织8D分析及客户汇报,建设质量标准体系。

项目运营管理

负责硬件产品全生命周期管理,统筹算力平台及C端产品开发,拉通研发、采购、生产等部门,确保按时按质交付。

软件测试高级工程师(机器人)

负责机器人可靠性与软件测试方案设计,构建企业测试规范,统筹测试过程管理,推动问题闭环及测试工具创新。

筆電韌體專案經理/主管/高級專案經理_BIOS (ThinkPad)

负责BIOS/EC/FW问题厘清与架构设计,规划软件进度,跨部门沟通汇报,协助TBT认证及Docking系统测试分析。

招聘流程

2026年3月
网申启动

校园招聘官网及移动端开放投递

2026年3月–4月
双选会与面试

参加校园双选会、宣讲会,完成评估与面试

2026年4月
Offer发放

向通过考核的候选人发放录用通知

2026年7月
正式入职

毕业生正式入职公司

投递建议

投递时机建议

网申已于2026年3月启动,双选会与宣讲会集中在3-4月,建议尽早通过官网或移动端投递,避免错过面试评估窗口。

准备重点方向

针对研发与项目管理岗,需重点准备硬件开发流程、BIOS/EC/FW技术细节或项目管理工具(如Jira)的使用经验,并熟悉ISO 9001等标准。

筛选风险规避

部分岗位(如机器人质量、BIOS PM)明确要求10年或2-5年经验,应届生需仔细核对“招聘类别”中的研发/职能类岗位,避免误投社招岗位。

常见问题 FAQ

联宝(合肥)电子科技有限公司的筆電軟體應用主管工程師 (Dock):联宝科技2026春招的招聘对象是哪些?

本次校招面向2026届海内外应届毕业生,毕业时间范围界定为2025年9月至2026年8月。招聘类别涵盖研发技术、工程技术、质量管理、职能及项目管理/运营类岗位。

联宝(合肥)电子科技有限公司的筆電軟體應用主管工程師 (Dock):应届生入职后有哪些培养支持?

公司为应届生打造为期两年的专属培养计划,包含专业导师1对1辅导、系统化职业技能培训、真实项目实践机会以及国际化视野拓展平台。

联宝(合肥)电子科技有限公司的筆電軟體應用主管工程師 (Dock):工作地点有哪些选择?

主要工作地点为合肥和昆山,部分研发岗位(如BIOS相关)可能涉及台北基地,具体以岗位详情为准。

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