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镭神技术(深圳)股份有限公司成立于2017年10月,是一家专注于为光通信、半导体、工业激光、芯片制造等行业提供生产加工、封装、测试全流程智能装备及定制化解决方案的国家高新技术企业。公司是国家专精特新“小巨人”企业、广东省制造业单项冠军企业、深圳市瞪羚企业,员工规模1200+人,产业基地50,000+㎡,布局深圳、西安、东莞、武汉、苏州、成都、香港,整机年产能4000+台,拥有近百项核心工艺与专利。现启动2027届校园招聘,面向2027届本科/硕士应届毕业生,提供研发技术类、工艺制造技术类、客户技术服务类、市场销售类、职能管培类、生产质量类等多个方向岗位。
发布时间:2026年10月10日
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镭神技术(深圳)股份有限公司 成立于2017年10月,是一家专注于为光通信、半导体、工业激光、芯片制造等行业提供生产加工、封装、测试全流程智能装备及定制化解决方案的国家高新技术企业。
国家专精特新“小巨人”企业
广东省制造业单项冠军企业
深圳市瞪羚企业
全产业链研产销一体化制造商
公司规模:
员工规模:1200+人
产业基地:50,000+㎡(布局深圳、西安、东莞、武汉、苏州、成都、香港)
整机年产能:4000+台
自主知识产权:近百项核心工艺与专利
面向2027届本科/硕士应届毕业生,招聘以下方向岗位:
机械工程师
软件工程师(上位机/嵌入式/自动化方向)
电子工程师
工艺工程师
电气工程师
NPI(新产品导入)工程师
技术支持 / 驻厂工程师
调试技术员 / 工程师
售后技术员 / 工程师
项目工程师
人事助理
财务助理
采购专员
PMC(生产计划与物料控制)专员
QC质检员
CNC技术员
磨床技术员
品质工程师
机械装配技术员
电气装配技术员
专业不限于机械、电气、自动化、光电、半导体、电子信息、计算机、材料、物理等相关领域;看重项目经历、实践能力与成长潜力。
杨工|2024届 软件工程师
“参与自动化上位机开发,让我真正理解软件与硬件、通信、控制之间的联动逻辑。工程开发不仅是实现功能,更是对稳定性、可靠性与场景适配性的综合考验。”
肖工|2025届 助理机械工程师
“在项目中快速暴露短板,在协作中持续精进。每周三羽毛球活动——劳逸结合,才是职场续航力的关键。”
万工|2026届 机械工程师
“做设备开发,先吃透工艺、理清装配逻辑、前置规划再落地。跨岗位协同思维,让我跳出‘只画图’局限,走向系统性工程设计。”
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 薪资保障 | 行业竞争力薪酬 + 年底双薪 + 年终奖金包 + 年度调薪机会 + 月度/年度优秀员工奖 |
| 基础保障 | 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假 |
| 健康关怀 | 年度健康体检 + 节日福利 + 生日礼遇 + 出差补贴 + 下午茶 |
| 发展支持 | 定期团建 + 专业技能培训 + 弹性工作制 + 协助申领人才租房补贴 & 生活补贴 |
网申投递
AI初面
Q:对应届生机会多吗?
A:公司高速扩张中(7大基地、5万㎡空间),应届生可快速承担核心任务,一年内成长为骨干是常态。
Q:专业不对口能投吗?
A:不设硬性专业门槛!欢迎有项目/实习/竞赛经验的同学投递,我们更关注你的解决问题能力、学习能力和工程潜质。
Q:入职后有人带吗?还是直接上岗?
A:“培训+导师”双轨制:
入职即开展TEC(技术-工程-制造)全流程培训 + 产线实操;
部门配备专属导师,制定个性化成长计划;
HR每月跟进进度,绝不“放养”。
Q:晋升快不快?
A:重成果、不唯资历。技术岗与管理岗双通道发展,能力达标即可晋升,骨干培养周期通常≤12个月。
镭神技术 · 以光为刃,以芯为志,与青年共造中国高端装备力量
非标自动化设备整机结构方案设计、三维建模、出图,关键零部件选型与结构强度、传动方案评审,跟进加工、外协、装配、现场安装调试并解决异常,结构迭代、轻量化与降本,输出BOM、零件图、装配图、设计说明书。工作地点深圳/东莞,本科及以上,8-20K/月。
主导NPI试产、DOE验证、Cpk提升、良率改善、降本,熟悉MRSI/Besi/Eses/Datacon/ASM/Four Technos贴片机操作与工艺编程,制定SOP、控制计划、FMEA、工艺标准,参与设备迭代优化与工艺团队管理。工作地点深圳,本科及以上,8-11K/月。
IC/MCU/阻容/连接器/PCBA等电子元器件全流程采购(询价、比价、议价、下单、跟单、验收、退货),成本管控与降本,采购合同起草、评审、签署与交付管理,供应商风险预警,二供与替代料开发,优化采购流程,建立供货预警机制。工作地点深圳,本科及以上,6-8K/月。
产品从设计开发试产到量产端到端质量管理,参与NPI阶段质量保障,监控质量数据分析趋势解决异常,组织根因分析与纠正预防措施闭环,协调跨部门并支持供应商质量管理,参与制定优化质量流程推动改进项目,质量培训提升团队意识,定期编制质量报告,参与研发方案与工艺设备方案验证。工作地点深圳,大专及以上,6-8K/月。
按图纸与工艺完成CNC机床装刀、检查、对刀、设置、装夹等操机作业,执行首件检验与过程尺寸自检,机台日常点检、清洁、润滑与基础保养,处理机台常见报警与加工异常,配合班组长完成生产排程,维护现场5S与安全生产。工作地点深圳,大专及以上,6-8K/月。
深圳校招通道扫码投递,西安校招通道扫码投递
HR + AI联合评估
专业能力测评(含逻辑、技术基础、岗位适配性等)
由业务部门负责人主导,聚焦技术能力与项目经验
HR终面,沟通岗位匹配、职业发展、薪酬福利与入职安排
通过即发录用意向书,同步推进三方协议签订
本批次岗位分为研发技术类、工艺制造技术类、客户技术服务类、市场销售类、职能管培类、生产质量类六大方向,建议结合自身专业与项目经历选择匹配方向投递,避免盲目海投。
公司明确不设硬性专业门槛,更关注解决问题能力、学习能力和工程潜质。简历中应重点呈现项目经历、实习经验或竞赛成果,尤其是与机械、电气、自动化、光电、半导体、电子信息、计算机、材料、物理相关的实践。
深圳、西安设有校招通道,部分岗位工作地点在东莞。校招流程约2-4周,含AI初面、笔试、专业面试(1-2轮)、综合面试、Offer发放与三方签约,建议提前准备专业能力测评与项目复盘,保持通讯畅通以便及时反馈。
本批次校招面向2027届本科/硕士应届毕业生。不同岗位对学历要求略有差异,例如机械工程师、工艺工程师、采购专员要求本科及以上,品质工程师、CNC技术员要求大专及以上。投递前建议仔细核对目标岗位的具体学历要求,确保符合条件后再提交申请。
公司明确表示专业不限于机械、电气、自动化、光电、半导体、电子信息、计算机、材料、物理等相关领域,不设硬性专业门槛。招聘更关注解决问题能力、学习能力和工程潜质,欢迎有项目、实习或竞赛经验的同学投递。如果专业跨度较大,建议在简历中重点突出与目标岗位相关的实践经历和技能。
校招流程包括网申投递、AI初面、笔试、专业面试(1-2轮)、综合面试、Offer发放与三方签约,全程约2-4周。其中AI初面由HR与AI联合评估,3-7个工作日内反馈。建议提前准备专业能力测评和项目复盘,保持通讯畅通,以便及时接收各环节通知。
本批次校招岗位工作地点覆盖深圳、西安、东莞等地。其中深圳和西安设有校招通道,部分岗位如机械工程师的工作地点为深圳/东莞。公司产业基地布局深圳、西安、东莞、武汉、苏州、成都、香港,具体岗位的工作地点以职位详情为准,投递前建议确认目标城市。
公司实行“培训+导师”双轨制:入职即开展TEC(技术-工程-制造)全流程培训及产线实操;部门配备专属导师,制定个性化成长计划;HR每月跟进进度。晋升方面重成果、不唯资历,技术岗与管理岗双通道发展,能力达标即可晋升,骨干培养周期通常不超过12个月。
新和成(NHU)2027届全球博士专项招聘,面向2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,覆盖高级研发、合成生物学、新材料、工艺安全与绿色化工、AI+化工算法等方向,工作地点包括浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。
富兰地集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发工程师、工艺工程师、自动化/电气工程师、软件开发工程师、海外销售工程师、市场策划专员、人力资源专员、财务管理培训生等岗位,工作地点覆盖东莞、苏州、重庆及海外,网申截止至2026年12月31日。
Cytiva(思拓凡)2027 校园招聘面向 2027 届海内外本硕博毕业生,开放技术类、商务与运营类、职能类岗位,工作城市覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉等全国主要城市。
康恩贝股份2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放。
越疆机器人2027届校园招聘面向2027届海内外高校应届毕业生(毕业时间2026年9月—2027年8月),招聘岗位覆盖算法类、研发类、产品与设计类、营销与职能类,工作地点包括深圳(总部)、北京、上海、青岛、济南、杭州、成都等,流程为网申投递、笔试/测评(部分岗位)、面试(技术面+HR面)、Offer发放、签约入职。
博世中国2027届管理培训生(MT)项目热招中,面向2027届本科及以上应届毕业生,专业不限,为期两年,包含跨职能轮岗、双导师辅导与体系化培养,网申截止2026年11月30日。



