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民企 金融 收录 2026.04.15

宽德投资 春招

宽德投资 春招

宽德投资是历经十年积累的量化投资领先企业,致力于通过金融计算技术进步实现优质资管。2026管培生计划专为职能部门设计,旨在选拔培养具有领导力与管理潜能的新生力量,提供专属成长通道与资深导师辅导。

所属企业 宽德投资
工作地点 上海 北京
截止时间 2026-05-16
学历要求 本科
管培生 交易风控 产品运营 市场渠道 合规法务 财务会计 人力资源 量化投资

招聘公告与岗位信息

2026宽德投资管培生计划

宽德投资是一群历经十年积累,在量化投资多个领域取得领先成绩,立足中国面向全球的技术梦想家。我们追求以金融计算技术的进步,实现优质资管,促进有效定价,提升市场流动性。

计划定位

宽德管培生计划是专为职能部门设计的核心人才培养项目,同时面向应届生与有工作经验的人士,旨在选拔并培养具有领导力与管理潜能的新生力量。

  • 资源倾斜 + 定向培养

  • 专属成长通道

  • 资深导师辅导

1. 交易风控

构建全天候交易监控机制,严格执行交易计划并实施动态风险预警,复盘迭代风控模型,设计并完善交易和风险监控管理系统,确保交易的稳定实现。

2. 产品运营

负责并统筹私募基金产品的全生命周期管理,搭建标准化运营体系,打通“募 - 投 - 管 - 退”等各个环节。

3. 市场渠道

主导金融机构渠道拓展与客户关系维护,根据需求协助交易部门设计基金产品,构建沟通桥梁。

4. 合规法务

完善公司合规体系,及时跟踪市场动态并开展相关法律法规及政策研究,为公司业务合法合规运转保驾护航。

5. 财务会计

根据公司及政府部门要求开展财务处理、税务申报及公司资金管理工作,结合公司经营状况,为业务发展提供专业化的财务建议与决策支持。

6. 人力资源

深入理解业务发展需求,承担招聘等各项人力资源工作,积极拓展并维护人力渠道及资源,为公司长远人才发展战略提供有力支撑。

核心优势

优势维度 具体内容
行业赛道优势 量化投资潜力无限,依托公司优质平台,共享行业与平台双重红利
成长平台无界 资源倾斜与长期培养机制结合,助力专业能力与管理潜能全面释放
专属培养计划 定制化培养方案 + 资深导师全程辅导,匹配个人职业发展需求
薪酬福利优渥 薪资、奖金、基金三位一体,提供行业竞争力的薪酬回报与晋升空间
丰富暖心福利 三餐茶歇、节日专属礼遇,特色团建活动精彩纷呈

面试流程

  1. HR面试

  2. 部门面试

  3. Offer

投递须知

  • 邮件命名规范:必须严格按照“姓名 - 管培生计划 - 投递职位方向 - 毕业年份 - 院校专业”格式命名邮件,否则可能影响HR筛选效率。

  • 精准匹配方向:招聘涵盖交易风控、产品运营等6大职能方向,投递前需明确自身优势与哪个方向最契合,避免盲目海投。

  • 突出管理潜质:作为管培生项目,简历应重点展示领导力案例、管理潜能及跨部门协作经验,而非仅关注单一执行技能。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

关于宽德

宽德投资是一家国内领先、业务全面的量化对冲基金。基于先进高效的研究和交易构架,以及完善的资产管理系统,宽德投资在国内期货、股票、期权等主流市场具有良好的盈利能力。成立十余年来,我们始终怀着打造世界顶尖华人量化对冲基金的梦想,低调扎实地工作,并热切期待着每位同路人。

培养模式:无强制轮岗,资源倾斜+定向培养

关联岗位

交易风控

构建全天候交易监控机制,实施动态风险预警,复盘迭代风控模型,设计完善交易和风险监控管理系统。

产品运营

统筹私募基金产品全生命周期管理,搭建标准化运营体系,打通募投管退各环节。

市场渠道

主导金融机构渠道拓展与客户关系维护,协助交易部门设计基金产品,构建沟通桥梁。

合规法务

完善公司合规体系,跟踪市场动态及法律法规政策研究,保障业务合法合规运转。

财务会计

开展财务处理、税务申报及资金管理,结合经营状况提供专业化财务建议与决策支持。

人力资源

深入理解业务需求,承担招聘等工作,拓展维护人力渠道及资源,支撑人才发展战略。

招聘流程

未知时间
HR面试

第一轮面试环节

未知时间
部门面试

第二轮面试环节

未知时间
Offer

最终录用环节

投递建议

精准匹配方向

招聘涵盖交易风控、产品运营等6大职能方向,投递前需明确自身优势与哪个方向(如风控或运营)最契合,避免盲目海投。

规范邮件格式

必须严格按照“姓名-管培生计划-投递职位方向-毕业年份-院校专业”格式命名邮件,否则可能影响HR筛选效率。

突出管理潜质

作为管培生项目,简历应重点展示领导力案例、管理潜能及跨部门协作经验,而非仅关注单一执行技能。

常见问题 FAQ

宽德投资校招:管培生计划是否包含强制轮岗?

该计划明确标注“无强制轮岗”,采用资源倾斜与定向培养模式。这意味着候选人进入后可能直接深入特定职能部门,而非在不同岗位间频繁轮换。这种设计有助于快速积累特定领域的专业深度与管理经验。

宽德投资校招:薪酬福利的具体构成是什么?

公司提供“薪资、奖金、基金”三位一体的薪酬回报体系,强调行业竞争力。此外,还包含三餐茶歇、节日专属礼遇及特色团建等暖心福利。具体的薪资数值未在公开信息中披露,需以面试沟通为准。

宽德投资校招:投递邮件的格式要求是什么?

投递至 登录后查看邮箱 时,邮件主题或正文必须包含:姓名、管培生计划、投递职位方向、毕业年份、院校专业。格式示例为“姓名-管培生计划-投递职位方向-毕业年份-院校专业”。

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