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新和成股份有限公司发布2027届采购岗招聘公告,属于“新未来计划”供应链方向,招聘设备/原料采购专员。公司拥有“化工+、生物+”双主航道,2025年营收222.51亿元,净利润67.64亿元。期待兼具专业素养、商业敏感与协作精神的你加入。
浙江新和成股份有限公司成立于1999年,2004年在深交所上市(股票代码:002001)。公司战略主航道为“化工+,生物+”,聚焦产业上下游协同发展。公司是中国精细化工百强榜首、中国轻工业香料行业十强榜首、上市公司百强。2025年实现营业收入222.51亿元,归属于上市公司股东的净利润67.64亿元。
本次招聘属于“新未来计划”——供应链方向,具体岗位为设备/原料采购专员,面向2027届应届毕业生。
学历要求:本科及以上
专业范围(理工科背景优先):
化学化工类、过程装备与控制工程、仪表自动化类
机械类、电气类、能源与动力工程、测控技术与仪器
药学/制药工程、生物工程/生物技术、高分子材料、食品科学与工程、环境工程等
跨学科复合背景欢迎投递;具备供应链、数据分析、外语能力者更受青睐
采购是企业供应链的核心枢纽,工作内涵包括:
懂行情:跟踪全球原材料价格周期、供需动态与政策变化,制定前瞻性采购策略
谈合同:参与供应商遴选、商务谈判、合同风控与长期战略合作协议落地
控全局:协同研发、生产、销售、财务等部门,支撑工艺优化、成本管控、供应保障与风险防范
数智化驱动:运用数据分析、采购系统升级、AI工具提升决策效率与专业深度
案例一:设备采购专员(MR.X|华东理工大学·能动专业|入职3年)
入职3年,从方案审核、供应商对接起步,深入项目现场掌握核心设备选型逻辑,现独立负责基地设备采购,贯通需求识别到交付闭环全链路。
案例二:部长助理兼国际采购经理(MR.J|浙江大学·药学专业|入职7年)
入职7年,扎根一线熟悉原料特性与海外行情,主导签订多份长期战略供货协议,并牵头搭建采购数字化系统与合规体系,聚焦团队建设与新人培养,推动采购团队由“执行型”向“价值创造型”升级。
专业赋能:全周期课程覆盖行情分析、战略采购、合同风控、供应链创新、ESG与可持续采购等
对外拓展:海内外供应商实地走访、行业展会参访、商务研学交流机会
双通道晋升:
管理线:基层员工 → 中层管理 → 高管后备
专家线:采购专员 → 高级采购工程师 → 供应链首席专家
定制化导师制 + 年度发展计划 + 关键项目历练
生活配套:员工公寓(本科双人、硕士单间、博士套间)、通勤班车、自营食堂(覆盖早中晚三餐)
入司福利:五险一金(全额缴纳)、年度免费体检、带薪年假、节日福利、生日礼遇
文娱活动:运动场馆(羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场等),66个职工社团(舞蹈、瑜伽、钓鱼、摄影、读书会、电竞社等)
网申
线上测评
多轮面试(业务+HR)
发放Offer
终审背调
签约入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
新和成面向2027届应届毕业生的专项计划,本次聚焦供应链采购方向,培养懂行情、谈合同、控全局的采购专业人才,提供专业赋能、对外拓展与双通道晋升。
本次招聘的具体岗位,负责原材料行情跟踪与采购策略制定、供应商合作谈判、跨部门协同支撑,以及运用数据分析和AI工具提升采购决策效率。
通过新和成校招官网完成简历投递
完成在线测评
业务面试+HR面试
向通过者发放录用通知
进行最终审核与背景调查
签订协议并正式入职
公告明确理工科背景优先,化学化工、过控、机械、生物等专业可重点展示;跨学科复合背景、供应链、数据分析或外语能力更受青睐,应在简历中显性体现。
采购岗强调懂行情、谈合同、控全局,面试前可准备对精细化工原材料行情、采购谈判或合同风控的理解,并结合新和成2025年业绩(营收222.51亿元)展现商业判断。
应聘流程包括网申、线上测评、多轮面试、发放Offer、终审背调、签约入职,后续环节需保持联系方式畅通,并确保提交信息真实可查,避免背调出问题。
采购岗面向2027届应届毕业生,要求本科及以上学历。专业范围以理工科背景优先,包括化学化工类、过程装备与控制工程、机械类、电气类、能源动力类、生物工程、高分子材料等。同时欢迎跨学科复合背景,具备供应链、数据分析或外语能力者更受青睐。
该岗位属于“新未来计划”供应链方向,定位为设备/原料采购专员。工作内容包括跟踪全球原材料价格周期与供需政策、参与供应商遴选与商务谈判、协同研发生产销售财务等部门支撑成本管控和供应保障。同时会运用数据分析、采购系统升级和AI工具提升决策效率与专业深度。
公司提供员工公寓,其中本科双人、硕士单间、博士套间,并有通勤班车和自营食堂。入司后享有五险一金(全额缴纳)、年度免费体检、带薪年假、节日福利和生日礼遇。此外还有丰富的运动场馆和66个职工社团,工作生活配套比较完善。
应聘流程共六个环节:网申、线上测评、多轮面试(业务+HR)、发放Offer、终审背调、签约入职。通过网申后需要完成线上测评,面试环节为业务面试和HR面试。全部通过后发放Offer,经终审背调后签约入职。建议提前准备好真实完整的个人资料,避免影响背调结果。
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