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科华集团创立于1988年,深耕电力电子与数字技术创新,业务覆盖数据中心、高端电源及清洁能源。本次春招提供“英才计划”、“科班生·守护计划”等专项培养,拥有六险一金、多元激励及广阔的发展平台。
发布时间:2026年3月5日
招聘对象:2026届海内外本科、硕士、博士应届毕业生
科华集团(股票代码:002335)创立于1988年,近40年来深耕电力电子与数字技术创新,形成三大核心业务矩阵:数据中心、高端电源、清洁能源。
全球 80+ 办事处及技术服务网点
20+ 家全资子公司
服务覆盖 100+ 国家和地区客户
拥有 4个研发中心、6个现代化生产基地
中国微模块数据中心市场份额 No.1(Forward,2023/2024)
亚太工业UPS市场份额 No.1(Omdia,2023)
连续 11年 入选“全球新能源企业500强”
2024年中国储能PCS出货量 No.1
面向人群:2026届海内外本科、硕士、博士应届毕业生
重点专业方向:
电力电子类
电气工程类
自动化类 / 控制工程类
能源与动力工程类
新能源类 / 储能类
电力电子硬件/软件博士
营销管培生(国内 / 海外)
产品研发管培生
硬件工程师
嵌入式控制软件工程师
产品工程师(国内 / 海外)
营销工程师(国内 / 海外)
售前技术工程师(国内 / 海外)
售后技术支持工程师(国内)
供应链:质量工程师、工艺工程师、计划工程师、自动化测试工程师
职能:人力专员、运营专员
完整结构:固定月薪 + 年终奖 + 利润奖
多元激励:项目奖、市场奖、季度激励奖等
专项培养:“科班计划”“英才计划”,助力职场转身与业务融入
双通道发展:技术序列 & 管理序列并行,应届生三年内晋升比例高达80%
广阔平台:工作地点覆盖厦门总部、全国各省会城市及海外多地
基础保障:六险一金、免费班车、员工食堂、健身房等
暖心关怀:过节费、生日会、婚育贺礼、年度健康体检等 36项福利
文娱生活:职工夜校、跑团、瑜伽社、舞蹈协会、篮球协会等 10+兴趣社团
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
科华数据 · 创造可持续价值
立足电力电子核心技术,融合创新数字科技,提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案,推动政府、金融、工业、通信、交通、互联网等行业数字化与能源低碳化转型,共建可持续美好未来。
分为硬件与软件方向,负责新器件拓扑研究、系统架构规划、控制算法设计及智能化应用研究,要求博士学历及电力电子/电气/控制相关专业背景。
面向电力电子、电气、自动化等专业,工作地点覆盖厦门、全国及海外,提供固定月薪加多元项目/市场激励。
负责政府关系拓展、项目申报(科技/产业扶持)、资质年审及商务接待,要求硕士及以上学历,电气/机械/自动化专业优先。
面向能源、电力电子、储能等领域,工作地点灵活,提供完整薪酬结构及多元激励机制。
负责国内客户技术支持,工作地点覆盖厦门及全国各省会,要求电力电子、电气、自动化等相关专业背景。
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- 获取专属 **校招内推码**,投递时填写至对应字段,即可获得**简历优先筛选权**
针对“电力电子博士研究生”岗位,需重点准备硬件拓扑规划或软件控制算法(如模型预测控制)的科研经历,面试将深度考察技术前瞻性规划能力。
招聘明确提供内推通道,建议寻找科华校园大使或学长学姐获取内推码,填写后简历可获得优先筛选权,加快面试流程。
营销工程师及售前岗位工作地点包含“全国各省会城市”及“海外”,投递前需确认个人是否接受长期出差或海外派驻,并准备相关沟通与抗压能力案例。
本次校招面向海内外本科、硕士、博士应届毕业生,不同岗位对学历有具体要求,如博士岗位专注于高端电源研发,而营销和职能类岗位主要面向本科及硕士。
公司提供完整薪酬结构,包含固定月薪、年终奖、利润奖以及项目奖、市场奖、季度激励奖等多元激励。此外,还提供六险一金、免费班车、员工食堂、36项暖心关怀及10+兴趣社团等全面保障。
公司设立技术序列与管理序列并行的双通道发展路径,并实施“科班计划”和“英才计划”等专项培养,应届生三年内晋升比例高达80%。
求职者可通过寻找身边的科华校园大使或已入职的学长学姐获取专属校招内推码,在投递时填写该码即可获得简历优先筛选权。
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