开封国顺运营管理有限公司25秋招

🏢 一、单位简介

开封国顺运营管理有限公司成立于2020年4月，注册资本255万元，系开封国顺投资发展有限公司全资下属子公司。

📋 二、招聘组织

• 发布单位：开封国顺运营管理有限公司

• 发布时间：2026年10月23日

🗂️ 三、招聘流程

报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 考察 → 体检 → 公示 → 聘用

🎯 四、招聘岗位

详见附件1《开封国顺运营管理有限公司公开招聘岗位需求表》。

注：所有岗位均要求应聘者符合年龄、学历、专业、工作年限等具体条件，详见附件1。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

✅ 五、应聘基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信、恪守职业道德；

2. 具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，具备良好沟通能力；

3. 认同公司企业文化与核心价值观；

4. 身体健康，无传染性疾病及其他影响履职的疾病，无不良嗜好；

5. 无违法犯罪记录，无不良信用记录；

6. 与原单位无竞业限制或其他劳动纠纷，社会信用良好；

7. 符合所报岗位在年龄、学历、专业、从业资格、工作经验等方面的具体要求；

8. 具备岗位所需的理论知识、实操技能及相关资质证书。

🚫 六、不得报考情形

凡有下列情形之一者，不得报名应聘：

• 正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查、审查的；

• 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

• 在各级公务员、事业单位、国企等招考中被认定有严重舞弊行为的；

• 报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系的；

• 法律法规规定不得聘用的其他情形。

（一）笔试

• 形式：闭卷考试，满分100分；

• 组织：由第三方机构统一组织实施；

• 时间与地点：另行通知。

（二）面试

• 入围规则：按拟聘岗位1:3比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人选；若达不到1:3比例，则所有笔试合格人员全部进入面试；

• 形式：现场提问，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度；

• 满分：100分。

（三）总成绩计算

考试总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

• 同一岗位按总成绩由高到低排序，第一名进入下一环节；

• 若该岗位最高总成绩低于70分，则取消该岗位本次招聘，所有应聘者均不进入后续环节。

🩺 八、体检与考察

• 体检：按1:1比例确定体检人选，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

• 考察：体检合格者列为考察对象，重点核查社会信用、违法犯罪记录、政治表现、道德品质、工作实绩、档案材料及资格复审情况；

• 递补规则：体检或考察出现缺额时，在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

🤝 九、聘用与试用

• 经公示无异议者，按规定程序办理聘用手续；

• 实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行；

• 试用期考核不合格、隐瞒重大病史、提供虚假材料者，一律取消聘用资格。

（一）报名时间

2026年10月23日—10月30日（逾期不予受理）

邮件主题及压缩包命名格式：姓名+应聘岗位（例：张三+行政专员）

（二）所需材料（请打包为ZIP/RAR格式，含以下内容）

1. 填写完整的《开封国顺运营管理有限公司公开招聘报名表》（附件2），包括Word版（可编辑）；

⚠️ 注意事项：

• 每人限报一个岗位；

• 材料不全、格式不符、未按时提交者视为报名无效；

• 资格审查贯穿全过程，发现弄虚作假将取消资格。

📢 十一、重要声明

1. 应聘人员须确保所填信息真实、准确、完整，因信息错误或缺失导致后果自负；

2. 所有应聘资料严格保密，恕不退还；

3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训；

4. 敬请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。