云南先锋化工有限公司27秋招

🏢 公司简介

云南先锋化工有限公司成立于2009年9月，注册资本12.5亿元，总占地1122亩，在职员工855人，是一家致力于新型煤化工产业技术开发与应用的国有控股企业。

• 项目总投资约58亿元，是云南省单体投资最大、技术集成度最高的新型煤化工项目；

• 主要装置包括：50万吨/年甲醇生产装置、20万吨/年合成油生产装置、14.7万吨/年液化天然气（LNG）生产装置、12万吨/年煤焦油加工装置；

• 可生产汽油、LNG、LPG、工业甲醇、硫酸、酚类、均四甲苯等16种产品。

🎓 招聘对象及基本条件

1. 学历要求：2026届、2027届专科及以上学历应届毕业生；

2. 政治素质：拥护中国共产党领导，诚实守信、遵纪守法，品行端正、爱岗敬业；

3. 能力素质：具备良好的职业素养、扎实的专业知识、较强的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

4. 资格要求：符合所报岗位的专业、技能及其他任职资格条件；

5. 诚信记录：无违法违纪犯罪记录、不良信用记录等。

📅 报名时间及渠道

• 报名时间：2026年11月11日 — 2026年11月22日；

• 报名方式：校园专场招聘会现场投递；线上简历投递（国聘网）；

• 初审后流程：性格测试 + 综合面试。

资格初审

由招聘领导小组办公室根据应聘者填报信息及材料进行筛选，综合考虑学历层次、专业匹配度、在校成绩等因素，择优通知参加后续环节。

性格测试与综合面试

1. 性格测试：采用标准化测评工具，结果作为录用参考依据；

2. 综合面试（百分制）：考察综合素质、沟通表达、团队协作、应变能力、发展潜力、专业知识掌握情况；同一岗位执行统一评分标准；面试官由组织人力部联合专业部门遴选组成，人数为奇数；面试时间、地点将提前3个工作日通知。

公司决策与后续安排

• 汇总面试成绩与性格测试结果，形成拟录用建议名单，提交公司研究审议，择优确定拟录用人选；

• 公司将与拟录用人员沟通确认状态（如是否放弃体检等）；若出现放弃情形，按面试成绩从高到低依次递补。

体检及公示

• 拟录用人员须通过入职体检；

• 体检合格后进行5个工作日公示，由公司纪委全程监督；

• 公示期间同步开展资格复审（查验身份证、毕业证、学位证、资格证书等原件）；

• 发现提供虚假材料、隐瞒重要信息或存在舞弊行为者，取消录用资格；

• 如因体检不合格或资格复审不通过，可依面试成绩顺位递补。

办理录用手续

1. 录用人员须在规定时限内提交齐全入职材料，否则不予录用；

2. 劳动合同约定试用期，试用期满前7日内由用人部门考核合格后，组织人力部办理转正手续，并享受相应薪酬福利；

3. 试用期考核不合格者，依法解除劳动合同。

应届生入职说明

对尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，先以实习生身份入职，签订《应届毕业生三方协议》；待满足毕业证、学位证获取、政审合格等全部条件后，再签订正式劳动合同；实习期间发现不符合录用条件的，三方协议自动终止。

🚫 不得录用情形

凡有下列情形之一者，不予录用：

1. 受过刑事处罚、治安处罚；受党纪、政纪、行政处分且处分期未满；

2. 体检不合格，患有精神类疾病、传染性疾病或其他不适宜化工行业岗位作业的重大疾病；

3. 提供虚假应聘材料、人事档案材料，存在冒名顶替等不诚信行为；

4. 与其他单位尚存竞业限制协议，无法与我司建立劳动关系；

5. 不符合公司任职回避相关管理规定。

📌 纪律监督与其他事项

• 招聘全过程接受公司纪委监督；招聘工作领导小组成员须严格遵守集团及公司相关规定，坚持公开、公平、公正原则，严格执行公务回避制度；

• 严禁弄虚作假、徇私舞弊；对违规行为除追究当事人责任外，还将辞退违规录用人员，并由其自行承担由此引发的劳动用工法律风险；

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，对应聘材料严格保密；

• 应聘者须对提交材料的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，后果自负；

• 面试、体检环节须携带身份证原件；

• 公司招聘工作人员产生的交通费、住宿费、伙食补助等费用自理；

• 若某岗位无合适人选，可根据实际情况调剂至其他相关专业岗位，最终录用人数以集团批复为准；

• 本方案未尽事宜，报公司研究后执行。