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“飞凡计划”是科大讯飞面向全球优秀应届毕业生设立的战略级校园人才招募与培养专项,旨在发掘、培养公司未来的核心管理人才与业务领军者。项目提供顶尖平台、极具竞争力的薪酬与长期激励、双导师带教及定制化发展路径。
“飞凡计划”是科大讯飞面向全球优秀应届毕业生设立的战略级校园人才招募与培养专项,旨在发掘、培养公司未来的核心管理人才与业务领军者。
顶尖平台 + 极具挑战的业务课题
加入中国人工智能产业龙头平台;
参与公司级重点项目,直面AI前沿技术与真实社会需求;
全流程接触核心业务,多维度历练,快速提升综合能力。
极具竞争力的薪酬与长期激励
行业领先的现金薪酬 + 股权激励 + 多样化福利体系。
双导师带教 + 关键岗位轮动
高管导师(经营决策层) + 高阶专业导师联合带教;
定期参与公司高层会议,主导/深度参与重点项目;
基层关键岗位轮岗实践,夯实管理与业务双能力。
定制化、宽视野发展路径
“一人一策”专属培养计划,全程项目组陪伴赋能;
不局限于单一岗位,成长后可发展至产研、市场、运营、职能等全序列管理岗位。
| 阶段 | 时间节点 | 关键目标 |
|---|---|---|
| 入职初期 | 0–6个月 | 快速融入,基础能力筑基,双导师启动带教 |
| 加速成长期 | 6个月–1年 | 承担重点项目任务,完成跨部门协作历练 |
| 基层管理者 | 约3年 | 独立负责团队或模块,具备基层管理能力 |
| 中高层管理者 | 5–8年 | 进入公司中高层管理序列,承担战略级职责 |
🌟 注:高管导师与高阶专业导师全程护航;所有管培生均需经历公司级重点项目实战,实现能力跃迁。
毕业时间范围:2023年6月 – 2026年8月
中国大陆高校:以毕业证日期为准;
港澳台及海外高校:以学位证日期为准。
学历要求:本科及以上学历(含2023–2026届未就业毕业生)
专业倾向:理工科背景优先,但不限专业(产品、营销方向欢迎复合背景)
有本事、有热爱、有担当、能自省;
对人工智能、新兴科技与创新产品充满热情,持续关注行业趋势;
具备优秀的逻辑思维、系统分析与创新创造能力,敢于拥抱变化、迎接挑战;
主动学习意识强,有强烈的自我成长驱动力;
具备出色的人际链接力,善于建立信任、协同共赢。
| 方向 | 岗位名称 |
|---|---|
| 🔧 研发方向 | 飞凡计划-研发方向 |
| 📱 产品方向 | 飞凡计划-产品方向 |
| 📢 营销方向 | 飞凡计划-营销方向 |
⚠️ 重要提示:
- 每位候选人仅可投递1个方向,投递成功后不可修改,请慎重选择;
- “飞凡计划”与其他校招项目不冲突,可同步投递;
- 同期仅推进一个项目下的一个岗位面试流程;
- 若在飞凡计划任一流程中未通过,将根据岗位匹配度自动转推至2026届常规校招项目。
网申 →
线上测评 →
简历筛选 →
面试(含高管终面) →
Offer发放
✅ 飞凡计划免笔试环节,流程更聚焦能力与潜力评估,推进速度更快。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
专注于软件开发领域,参与软件开发全流程,将先进技术理念转化为可落地的产品与服务,成为技术革新和产品实现的推动者。
负责区域内行业客户拓展和解决方案提供,代表公司与教育、医疗、政法等行业客户深入沟通,捕捉商机,用人工智能建设美好世界。
连接用户需求、市场趋势和技术创新的桥梁,参与C端、B端和G端产品从规划、调研到交付的全生命周期,成为产品愿景和战略的关键推动者。
通过官网或微信公众号进行网申投递。
完成线上能力与潜力测评。
对候选人简历进行初步筛选。
包含初试、复试及高管终面环节。
通过终审后发放录用通知。
每位候选人仅可投递1个方向(研发/产品/营销),投递成功后不可修改,请结合自身专业背景与职业规划慎重选择。
招聘强调“有本事、有热爱、有担当、能自省”,简历中应重点展示逻辑思维、系统分析能力及对AI行业的深度理解。
飞凡计划免笔试环节,流程更聚焦能力评估,建议提前准备线上测评及面试,特别是高管终面环节。
飞凡计划采用免笔试的高效流程,主要包含网申、线上测评、简历筛选、面试(含高管终面)以及Offer发放五个环节。流程推进速度较快,重点聚焦于候选人的能力与潜力评估。
可以同步投递,飞凡计划与其他校招项目不冲突。但需注意,同期仅推进一个项目下的一个岗位面试流程,且每位候选人仅可投递飞凡计划的一个方向。
若在飞凡计划任一流程中未通过,系统将根据岗位匹配度自动转推至2026届常规校招项目,候选人无需重新投递,仍有机会加入科大讯飞。
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