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华为ICT BG全面拥抱智能时代,以“联接+计算”为战略方向,致力于打造领先世界的联接产业和坚实的算力底座。销售与服务体系面向全球170+国家和地区客户,提供领先的联接、计算解决方案及专业服务。
ICT BG全面拥抱智能时代,以“联接 + 计算”为战略方向,致力于打造领先世界的联接产业和坚实的算力底座:
联接方面:践行“以网兴智”与“以智赋网”,通过5.5G网络释放移动AI潜力,构建泛在万兆联接,为AI时代打造高品质算力网络;
计算方面:聚焦根技术自主创新,提供“鲲鹏 + 昇腾”多样性算力,坚持开源开放,推动计算产业生态繁荣,为全球提供新选择。
作为销售与服务体系,华为ICT销服面向全球170+国家和地区客户,提供领先的联接、计算解决方案及专业服务,加速千行百业数字化、智能化转型。
国内高校:2027年1月1日 – 2027年12月31日期间毕业的本科/硕士毕业生;
海外高校:2026年1月1日 – 2027年12月31日期间毕业的本科/硕士毕业生。
中国及海外(根据岗位及业务需要分配)
客户经理
客户经理(小语种)
产品行销经理
合同商务经理
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综合测评 & 语言测评
集体面试
专业面试
业务主管面试
录用审批
发放Offer
建议结合自身语言优势(如小语种)选择客户经理(小语种)方向,增加竞争力。
工作地点为中国及海外,投递时需考虑是否接受海外派驻,提前了解目标区域文化。
仅面向2027届本科/硕士,国内高校毕业时间需在2027年内,海外高校可放宽至2026年。建议尽早投递,避免错过流程。
负责客户关系拓展与维护,推动销售目标达成。
面向特定语言区域客户,需具备小语种能力。
负责产品解决方案推广与市场策略制定。
负责合同谈判、商务条款审核与管理。
通过华为招聘官网或公众号提交简历。
在线完成综合能力及语言测试。
小组形式面试,考察团队协作与沟通能力。
考察岗位相关专业知识与技能。
与业务主管一对一面试,评估综合潜力。
内部审批流程。
通过后发放录用通知。
本次招聘客户经理、产品行销经理等销售类岗位,建议结合自身语言优势(如小语种)选择客户经理(小语种)方向,增加竞争力。
工作地点为中国及海外,投递时需考虑是否接受海外派驻,提前了解目标区域文化。
仅面向2027届本科/硕士,国内高校毕业时间需在2027年内,海外高校可放宽至2026年。建议尽早投递,避免错过流程。
国内高校要求2027年1月1日至12月31日期间毕业的本科或硕士;海外高校要求2026年1月1日至2027年12月31日期间毕业的本科或硕士。请确认毕业时间是否符合,否则无法通过简历筛选。
工作地点为中国及海外,具体分配根据岗位及业务需要决定。投递时无法指定城市,但可在面试中表达偏好。建议提前考虑是否接受海外派驻。
流程包括注册简历、综合测评与语言测评、集体面试、专业面试、业务主管面试、录用审批、发放Offer共7个环节。集体面试为小组形式,建议提前练习团队协作与案例分析。
博瑞电力2027届校园招聘全面开启,面向博士/硕士及本科学历招聘300人,岗位涵盖研发、设计、工艺、信息技术、财务会计及生产服务等方向,专业包括电气、控制、机械、计算机、财会等。
龙蟠科技集团2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届全球高校应届毕业生,开放技术研发、生产管理、质量检测、职能、市场营销五大类管培生岗位。
联通支付有限公司2026校园招聘正在进行中,面向2026届理工科专业应届毕业生,工作地点在北京,设有技术类和产品类岗位。
中车四方所(中车制动)2027届校园招聘正式启动,面向2027届硕士、博士应届毕业生,涉及软硬件开发、电气研发、算法、人工智能、机械设计、工艺、焊接、质量、售后及全职博士后等岗位。总部位于青岛,并在北京、南京、株洲、上海、重庆、天津、成都、常州等地有布局。
戴尔科技2027秋季校园招聘启动,面向2026年10月—2027年7月毕业的全球应届生,开放供应链类、市场销售类等全职岗位,招募时间2026年8月27日至11月30日,招满即止。
紫光同芯2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外本科及以上毕业生,提供业务类与平台类岗位,覆盖北京、西安、成都、上海、武汉、无锡等地。



