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汉高2026春招「春日动敢秀场」高能开场,作为全球成立150周年的百年企业,汉高在华深耕55年,连续11年获评“中国杰出雇主”。本次校招提供粘合剂技术业务部、消费品牌业务部及集团职能部门的管培生项目,通过12-24个月跨部门轮岗与全球团队协作,助力毕业生成长为商业领袖或技术专家。
全球成立150周年:2026年开启“共蓄势启新元 FUTURE READY”年度庆典。
在华深耕55年:中国是汉高全球最重要的战略市场之一。
荣誉见证:连续11年获评“中国杰出雇主”。
规模实力:
在华拥有4000+员工。
近30个工厂、办事处、研发与技术中心。
全球约47,000名员工。
粘合剂技术业务部:全球领先的粘合剂、密封剂和功能性涂料解决方案提供商。
消费品牌业务部:覆盖专业美发(施华蔻、沙宣、资生堂专业美发)、家用清洁(宝莹、妙力)等核心品类。
知名品牌:乐泰、百得、施华蔻、沙宣、资生堂专业美发、宝莹、妙力等。
「汉高中国管培生项目」——通往行业领袖的快速路,面向2026届本科及以上学历应届生。
12–24个月跨部门轮岗:深入了解不同业务职能。
全球团队协作实战:参与跨国项目,拓宽国际视野。
品牌矩阵全链路深度参与:从研发到销售,掌握商业全貌。
资深导师1对1带教。
项目经理全程赋能。
管培伙伴并肩同行,拒绝单打独斗。
高管对话机会,收获真实反馈。
海量线上学习资源,随时充电。
一线项目实战,积累真实经验。
个人效能提升培训,打造职场人设。
管培专属线下集训,与同届新星同频共振。
工作地点:上海为主,部分岗位含东莞虎门。
招聘岗位:
粘合剂销售管理培训生(上海轮岗 → 全国定岗)
粘合剂生产运营管理培训生(质量方向|智能制造方向|工程方向)
粘合剂供应链管理培训生
粘合剂生产运营管理培训生(虎门基地|东莞虎门)
工作地点:上海、苏州太仓。
招聘岗位:
消费品专业线销售管理培训生(上海轮岗 → 全国定岗)
消费品生产运营管理培训生(苏州太仓)
工作地点:上海。
招聘岗位:
财务管理培训生
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| ❤ 更用心的关爱 | 定期体检、员工关爱计划、周年纪念礼、公司产品体验、工会福利、员工食堂、通勤班车等 |
| 📅 更充裕的假期 | 15天年假 + 2天公司假日 + 6天全薪病假 + 法定生育/陪产假 + 8周性别中立亲子假 |
| 📍 更自由的选择 | 最高支持40%弹性工作时间 & 地点自由切换(远程/混合办公) |
| ➕ 更贴心的保障 | 意外险、寿险、补充医疗险(含子女)、重疾险、差旅险全覆盖 |
| 🎁 更多样化的福利产品 | 数字化福利平台,自由组合“风险保障 / 医疗保障 / 健康管理 / 工作生活平衡”模块;支持积分兑换家人保障 |
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 1️⃣ 网申启动 | 2026年3月5日 – 4月2日 | 开放投递通道 |
| 2️⃣ 线上测评 | 随网申即时发放 | 需及时完成 |
| 3️⃣ 面试环节 | 2026年4月 | 多轮线上/线下面试 |
| 4️⃣ OFFER发放 | 2026年5月 | 发放录用通知 |
| 5️⃣ 正式入职 | 2026年7月 | 毕业生正式加入 |
线下见面会:
上海交通大学:3月5日(首站开SHOW)
华东理工大学、江南大学:具体日期即将公布
线上直播:
集团职能部门专场:3月19日(听财务团队讲述多元职能背后的职场精彩)
消费品牌业务部专场:3月25日(走进施华蔻等品牌台前幕后)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
上海轮岗,全国定岗,面向消费品牌业务部。
提供生产运营、供应链及工程项目管理方向,18个月轮岗,旨在培养未来粘合剂生产运营领导者。
工作地点在苏州太仓,面向消费品牌业务部。
工作地点在上海,面向集团职能部门。
工作地点在上海,聚焦智能制造与生产运营。
面向化工行业商业领域,工作地点以上海为主。
位于上海,涵盖质量与工程方向。
工作地点在东莞虎门。
开放网申通道,随网申即时发放线上测评。
完成网申后即时进行。
包含多轮线上及线下面试。
发放录用通知。
毕业生正式加入公司。
网申截止时间为2026年4月2日,测评随网申即时发放,建议尽早完成投递以预留充足时间应对后续多轮面试。
岗位普遍包含12-24个月轮岗,面试中需展示适应不同城市(如上海、太仓、虎门)及跨部门协作的意愿与能力。
3月5日上海交大为首站校园巡演,3月19日及25日有云端直播,建议参与以获取财务及消费品牌业务部的内部视角。
汉高管培生项目提供12至24个月的跨部门轮岗机会,部分岗位如粘合剂生产运营管理培训生明确为18个月轮岗。轮岗期间将涉及不同工作地点(如上海、太仓、虎门)及不同业务板块,旨在让候选人全面了解角色任务。
网申启动时间为2026年3月5日,截止时间为2026年4月2日。线上测评会在网申提交后即时发放,建议求职者尽早完成投递并准备测评,以便顺利进入4月的面试环节。
福利体系包括15天年假、2天公司假日、6天全薪病假及8周性别中立亲子假。此外,公司提供最高40%的弹性工作时间,支持远程或混合办公,并涵盖意外险、寿险、补充医疗险(含子女)及重疾险等全方位保障。
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