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民企 教育 收录 2026.04.25

环球趣学26春招

环球趣学26春招

环球趣学成立于2016年,是一家根植北京、专注K12学科教学与核心素养培养的教育机构。公司汇聚名校名师,拥有完善的应届生培养体系,致力于通过兴趣激发潜能,为热爱教学的你提供广阔的发展平台。

所属企业 环球趣学
工作地点 北京市 / 北京
截止时间 2026-04-29
学历要求 本科
教学岗 北京 K12教育 教师 六险一金 初中 高中 物理教师 小学奥数教师

招聘公告与岗位信息

🌟 关于我们

环球趣学成立于2016年,是一家根植北京、专注学科教学与核心素养培养的教育机构。公司秉持“兴趣激发潜能,学习成就人生”的理念,致力于让学习更有趣、更高效。

  • 师资团队:汇聚名校毕业的学科名师、大厂背景的金牌讲师。

  • 培养体系:拥有完善的应届生培养体系与成长支持机制。

  • 团队氛围:珍视每一份教育热忱,提供讲台、平台与未来。

💰 薪资待遇与福利

  • 薪资结构:保底薪资 + 课时费,无义务课时,多劳多得。

  • 应届生起薪:15–30万元/年(根据岗位、能力及发展路径浮动)。

  • 保险保障:提供六险一金(含补充医疗、意外险等)。

  • 假期福利:寒暑假专属假期 + 司龄假。

📈 晋升与发展

  • 双轨制晋升:提供教学专家线与教研管理线双通道。

  • 专业培训:包含岗前集训、教研带教及定期复盘。

  • 员工关怀:专属节日礼遇、生日定制惊喜、团建基金及精选茶歇。

🎯 招聘岗位(面向2026届应届毕业生)

岗位方向 学段要求
小学语文教师 小学全学段
小学/初中英语教师 小学、初中
小学奥数教师 小学
初中/高中数学教师 初中、高中
初中/高中物理教师 初中、高中

📌 岗位职责

  1. 课堂教学:承担K12阶段学科授课,确保教学目标高质量达成。

  2. 学习辅导:批改作业、答疑解惑,关注学生课后学习效果。

  3. 家校沟通:定期向家长反馈学习进展与成长建议。

  4. 口碑建设:以优质教学提升学生满意度,助力续报与转介绍。

  5. 协同教研:参与学科宣传、课程研发、教学产品优化等坐班工作。

✅ 任职要求

  1. 真心热爱教育事业,愿意长期深耕教学一线并持续成长。

  2. 对职业发展有清晰规划,具备责任感、执行力与抗压能力。

  3. 能适应快节奏、高要求的工作环境,敢于接受挑战。

  4. 自我驱动力强,目标感明确,乐于反思、精进与突破。

📩 如何加入我们

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🔔 温馨提示:春招通道已开启,欢迎2026届毕业生积极投递!我们期待与有理想、有热情、有潜力的你,一起点亮更多孩子的成长之光。

薪资范围:15-30万/年

关联岗位

小学语文教师

承担小学阶段语文授课,负责作业批改、答疑及家校沟通,参与教研与产品优化。

小学/初中 英语教师

负责K12阶段英语学科教学,关注学生学习效果,通过高质量教学提升满意度与续报率。

小学奥数教师

专注小学奥数教学,确保教学目标达成,提供课后辅导并参与学科宣传与教研活动。

初中/高中 数学教师

承担初高中数学授课,关注学生课后学习情况,定期与家长沟通,助力学生成绩提升。

初中/高中 物理教师

负责初高中物理学科教学,提供作业批改与答疑,通过高质量教学促进续报与转介绍。

招聘流程

未知时间
网申/投递

- **投递方式**:扫码添加微信直接投递简历(二维码请现场查看)。

未知时间
网申/投递

> 🔔 **温馨提示**:春招通道已开启,欢迎2026届毕业生积极投递!我们期待与有理想、有热情、有潜力的你,一起点亮更多孩子的成长之光。

投递建议

投递渠道确认

本次校招需通过现场扫码添加微信投递简历,请务必关注官方渠道获取最新二维码,避免错过投递窗口。

核心能力匹配

岗位高度看重抗压能力与自我驱动力,面试准备请重点梳理过往挑战高难度任务及快速适应新环境的案例。

薪资预期管理

起薪15-30万浮动较大,建议提前评估自身学科背景与教学潜力,在沟通中明确个人发展路径以争取更高定薪。

常见问题 FAQ

环球趣学的初中/高中 物理教师:2026届毕业生的具体投递方式是什么?

本次校招采用扫码投递方式,需现场查看二维码添加微信直接发送简历。由于未提供线上链接,建议求职者密切关注官方公众号或线下宣讲会获取最新二维码信息。若无法获取二维码,可尝试在工作日拨打咨询电话153-2192-6373询问具体投递流程。

环球趣学的初中/高中 物理教师:该岗位的薪资结构是怎样的?

薪资由保底薪资和课时费组成,实行多劳多得机制,且明确标注无义务课时。应届生起薪范围为15-30万元/年,具体数额会根据岗位类型、个人能力及后续发展路径进行浮动。

环球趣学的初中/高中 物理教师:公司是否为应届生提供培训支持?

是的,公司建立了完善的应届生培养体系,包含岗前集训、教研带教以及定期的复盘环节。此外,还设有双轨制晋升通道(教学专家线与教研管理线),支持员工长期深耕并持续成长。

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